회사에서 대다수의 직원들이 근로계약서를 작성하지 않은것이 발견되었다면, 몇년이 지난 후에
다시 작성을 해도 됩니까?
이때, 취업개시일과 급여를 적는데요,
이때 적을 급여는 최초 입사 당시것을 적어야만 하는지요?
작성일자를 지금으로 하고, 근무개시일과 급여사항에 관한 내용을
안에다 포함시켜 작성을 해도 되지 않을까요?
예를 들어,
이름 : 홍길동
근무개시일자 : 1992.10.12
월급여 : 300만원 ( 2002년 1월부터 적용 )
또는, 아예 작성을 할때에 급여를 빼는 것이 나을런지요?
조언 부탁드립니다.
다시 작성을 해도 됩니까?
이때, 취업개시일과 급여를 적는데요,
이때 적을 급여는 최초 입사 당시것을 적어야만 하는지요?
작성일자를 지금으로 하고, 근무개시일과 급여사항에 관한 내용을
안에다 포함시켜 작성을 해도 되지 않을까요?
예를 들어,
이름 : 홍길동
근무개시일자 : 1992.10.12
월급여 : 300만원 ( 2002년 1월부터 적용 )
또는, 아예 작성을 할때에 급여를 빼는 것이 나을런지요?
조언 부탁드립니다.
