[재질문] 파견직 사원의 4대보험에 관하여..

안녕하세요..소망입니다..

파견직 사원의 4대 보험에 관하여 재차 질문 드립니다.

S회사 (지금 현재 파견 근무하는 회사 ) , D회사 (파견근무 시키는 소속회사)

지금 S회사에서 근무한지 3개월이 지났으며, S회사는 D회사에 일정프로의 소개비와 함께 급여를 지급합니다.

D회사에서 다시 저에게 급여를 지급합니다.

D회사에서는 근무형태가 D회사의 정직원과 계약직(파견직) 사원의 형태가 있다고 말합니다.

정직원의 경우 4대보험을 다 들어주고 급여를 주며, 계약직의 경우엔 3.3% 개인사업자 형식으로 급여를 줍니다.

또, 정직원과 계약직의 급여에 차이가 있어야 한다고 합니다.

이에. 계약직(파견직) 사원이 4대 보험을 가입하려고 할때, 개인이 회사부담금까지 내서 가입해야 한다고 말하고 있습니다.

(이를 정직원으로 변경한다고 말하고 있습니다. 계약직이면서 4대 보험을 들어주는 시스템은 D 회사에선

도입하지 않았기 때문이라고 합니다.)

왜냐햐면..정직원과 계약직 사원이 다르기 때문에 회사에서 계약직 사원의 4대 보험료까지 내게되면..

회사로서 손해가 나기 때문이라고 합니다.

일은 S회사 하고, S회사가 소개비에 해당하는 일정액의 금액을 지불하는데도 말입니다.

S회사로선 정사원이 아닌..협력 사원이 필요한것이고,

D회사는 협력 사원을 계약직 사원으로 채용하여 S회사에서 일을 하게 합니다.

저는 S회사의 협력직원이면서 D회사에선 계약직원인 셈이죠..

저의 개인적인 생각은 S회사 시스템과 동일하게 움직이면서 일을하고 있는 사원이기에..

당연히..근로자로서 4대 보험을 들어줘야 한다고 생각하거든여?

근데..D회사에선 정규직과 계약직이 다르다는 이유와 회사 시스템이 그렇게 되어있지 않다는 이유로..

4대보험을 들어주지 않습니다.

(4대 보험을 들려면..지금 받는 급여 조건과 동일하게는 안되고..회사 부담급을 제가 대신 내야 한다는거죠.)

3.3 % 세금 공제하는 개인 사업자 형식이면..말만 계약직이지..그 회사에와 아무 관련이 없는거 같은데요.

이럴경우엔 어떻게 해야하죠?

연봉제로 받구 있는데..본인 부담금에.. 10만원~15만원에 해당하는 회사 부담금까지 내면서

4대 보험에 가입하려니.. 억울한 생각이 들어서요...

제가 대응할수 있는 방법은 없는건가여??