수고많으십니다.
다름이 아니오라..얼마전에 회사가 너무어려워 퇴사를 하였습니다.
그리고 퇴사하기전 6개월동안 임금을 받지 못하면서 일하였습니다. 그런데 체불임금과 퇴직금이
1000만원 가까이 되다보니 쉽게 포기가 안됩니다.
노동부에 고소한다고 해도 어차피 회사가 가진 재산이 없어서 체불임금을 받지못할거 같습니다.
그래서 이러저리 알아보니 임금채권보장제도라는 것이 있어서 그것을 이용해서 받을생각을 하고 있습니다..
근로복지공단에 전화해서 물어보니 퇴사한 회사가
산재보험에 가입되어 있어서 해당제도의 도움을 받을수 있는 1차적인 조건이 된다고 합니다.
지금 회사 상황은 직원들은 저와 같이 다 퇴사하고 거의 사장님혼자서 어떻게 꾸려나가려고 하는거 같습니다.
해당제도의 도움을받기위해서는 회사가 부도가 나거나 업무가 정지된 상태가 되면 된다고 알고 있습니다.
저희 회사는 개발용역 회사인데 직원들이 나가면 일이 전혀 안됩니다. 회사 부채도 많아서 제가 생각하기에는
회사 재생의 가능성도 없으며 업무도 정지상태입니다. 다만 사장님 개인적으로 생계를 유지하기 위하여
다른 쪽으로 영업을 하시는 걸로 알고 있습니다. 근데 사장님하고 정이 들다보니 피해를 주고 싶지는 않습니다.
( 들리는 얘기론 사장님 가족들도 기본적인 생활이 안되고 있으며 사장님도 신용불량상태인걸로 알고 있습니다.)
여기서 제가 궁금한점은
첫째로 위와같은 상황일때 퇴사한 직원들이 해당제도의 도움을 받을 수 있는지
둘째로 만약 받을 수 있다면 사장님에게 어떠한 피해가 가는지.
마지막으로 체불된 임금받을 수 있는 또다른 방법이 있는지 알고 싶습니다.
현재 퇴사한 직원은 5명이며 모두 6개월 임금이 체불되어 있습니다.
그리고 사장님이 개별적으로 적어준 지불각서를 다들 가지고 있습니다.
속시원한 답변 기다리겠습니다.
그럼 새해복 많이 받으시고 따뜻한 연말 보내시길 바라겠습니다.
