작년 8월에 취직하여 4개월동안 근무 하였으나 3개월째 회사 사정이 안좋아서 월급을 두번 나눠서 받았고
4개월째 일한 건 몇일 동안 받지 못하고 있던 중 아무래도 회사 사정상 월급이 제대로 나오긴 어렵다고
판단해서 그 회사를 그만 두게 되었습니다. 그만 둘때 4개월째 일한 월급의 4분의 1을 받았고 1년이
지난 뒤인 올해 12월에 나머지를 전부를 받게 되었습니다. 제가 그만 둔 이후 몇달 동안 월급을 못받아서
그만둔 그 회사 직원들도 제법 되구요.. 전 빨리 판단해서 그만 둔 케이스죠..
되돌아가서..작년에 그 회사를 그만 둔 뒤 올해 3월말에 다시 다른 회사에 취직하게 되었습니다.
두번째 회사에서는 하루 5시간 정도 밖에 자지 못하고 전부 일만 하였습니다. 하루 16시간 이상이었죠..
그렇게 4개월 동안 다녔으나 너무 힘들어서 그만 두었습니다. 올해 7월 말에 그만 두게 된거죠..
두 회사 모두 4개월 밖에 있지 않았고 첫번째 회사는 그만 둔지 1년이 넘었습니다. 이런 경우에도 실업급여를
받을 수 있나요?? 어떤 분이 그러던데 두 회사 일한 개월을 합치면 8개월이니깐 받을 수 있다고 하던데..
진짜 그런가요??
4개월째 일한 건 몇일 동안 받지 못하고 있던 중 아무래도 회사 사정상 월급이 제대로 나오긴 어렵다고
판단해서 그 회사를 그만 두게 되었습니다. 그만 둘때 4개월째 일한 월급의 4분의 1을 받았고 1년이
지난 뒤인 올해 12월에 나머지를 전부를 받게 되었습니다. 제가 그만 둔 이후 몇달 동안 월급을 못받아서
그만둔 그 회사 직원들도 제법 되구요.. 전 빨리 판단해서 그만 둔 케이스죠..
되돌아가서..작년에 그 회사를 그만 둔 뒤 올해 3월말에 다시 다른 회사에 취직하게 되었습니다.
두번째 회사에서는 하루 5시간 정도 밖에 자지 못하고 전부 일만 하였습니다. 하루 16시간 이상이었죠..
그렇게 4개월 동안 다녔으나 너무 힘들어서 그만 두었습니다. 올해 7월 말에 그만 두게 된거죠..
두 회사 모두 4개월 밖에 있지 않았고 첫번째 회사는 그만 둔지 1년이 넘었습니다. 이런 경우에도 실업급여를
받을 수 있나요?? 어떤 분이 그러던데 두 회사 일한 개월을 합치면 8개월이니깐 받을 수 있다고 하던데..
진짜 그런가요??