4년 6개월동안 회사를 다녔고, 퇴사한지는 2달이 조금 넘습니다.
제가 하던 업무는 관세환급으로 전문지식을 요하는 업무였는데요. 그만두기 몇달전 업무를 관리해주던 상사가
그만두고나서 이 업무만 따로 분리되게 되었습니다.
회사에서는 아웃소싱으로 관리해줄사람을 뽑아 사무실을 따로 내어 근무하게했는데요.
알고보니 사무실을 따로내며 사업자등록을하여 이 업무만해주는 아웃소싱업체로 만들었습니다.
새로온 상사는 배워가며 일을 관리해주었는데 제가 알려주어야 하는 것이 더 많았고 제 지식으로는 계속해서 일
을할수없다는 생각을 하게되고 퇴사를 하게되었는데요.
제 소속은 그전회사로 되어있었지만 업무환경이 바뀌게되어 적응하기가 힘들었습니다.
제 경우에 실업급여를 받을수있는지요..?
제가 하던 업무는 관세환급으로 전문지식을 요하는 업무였는데요. 그만두기 몇달전 업무를 관리해주던 상사가
그만두고나서 이 업무만 따로 분리되게 되었습니다.
회사에서는 아웃소싱으로 관리해줄사람을 뽑아 사무실을 따로 내어 근무하게했는데요.
알고보니 사무실을 따로내며 사업자등록을하여 이 업무만해주는 아웃소싱업체로 만들었습니다.
새로온 상사는 배워가며 일을 관리해주었는데 제가 알려주어야 하는 것이 더 많았고 제 지식으로는 계속해서 일
을할수없다는 생각을 하게되고 퇴사를 하게되었는데요.
제 소속은 그전회사로 되어있었지만 업무환경이 바뀌게되어 적응하기가 힘들었습니다.
제 경우에 실업급여를 받을수있는지요..?