임신 8개월째인 임산부 입니다. 준종합병원에서 간호조무사로 3교대를 하여 왔습니다.
얼마전 작년 11월초에 손목 디스크를 판명을 받았습니다. 간호조무사이란게 대부분 손목과 몸으로 뛰는 일이
주이므로 저 말고도 다른 간호사들도 이런 경우로 수술을 받은 사례도 있었습니다. 의사말로는 두달동안 깁스를 하라고 하였으나 제가 있는 병동에 근무자가 터무니 없이 적어서 그만둘려고 해도 병원 측에서 계속 근무해달라고 요구했으나 저로서는 손목에 깁스하며 일을 할수도 없고 깁스를 하고 있으니까 상급자가 보기싫다며 하니 정말 입장이 곤란하였습니다. 거기다 임신으로 인해 몸도 무거워 서있는 것도 힘든데 야간근무가 정상인과 다를 바 없이 근무를 했고 너무나 힘들어 사직을 하였습니다. 그리하여 고용보험상담원에게 임신으로 실업급여인정과 손목부상으로의 실업급여인정을 문의하였습니다. 손목부상으로 회사에 이직증명서를 받아라고 하더군요. 그리하여 저희 병원에 이직증명서를 받을려고 하니 부상으로 인해 휴직신청을 했는 경우만 이직증명서를 발급을 해준다는군여 저는 분명직장에서 근무중에 다친부상이고 그로인해 근무를 계속할 수 없고 거기다 임신8개월에 접어들어 두가지 사유로 인정을 받고자 하는데 저의 경우는 인정을 받을수 있는지 상담원 선생님 정확하게 알려주세요. 부탁입니다.
p.s - 근무기간은 1년 6개월입니다.
- 사직한 일자는 2002.12.31입니다.
- 새해 복 많이 받으세요.
얼마전 작년 11월초에 손목 디스크를 판명을 받았습니다. 간호조무사이란게 대부분 손목과 몸으로 뛰는 일이
주이므로 저 말고도 다른 간호사들도 이런 경우로 수술을 받은 사례도 있었습니다. 의사말로는 두달동안 깁스를 하라고 하였으나 제가 있는 병동에 근무자가 터무니 없이 적어서 그만둘려고 해도 병원 측에서 계속 근무해달라고 요구했으나 저로서는 손목에 깁스하며 일을 할수도 없고 깁스를 하고 있으니까 상급자가 보기싫다며 하니 정말 입장이 곤란하였습니다. 거기다 임신으로 인해 몸도 무거워 서있는 것도 힘든데 야간근무가 정상인과 다를 바 없이 근무를 했고 너무나 힘들어 사직을 하였습니다. 그리하여 고용보험상담원에게 임신으로 실업급여인정과 손목부상으로의 실업급여인정을 문의하였습니다. 손목부상으로 회사에 이직증명서를 받아라고 하더군요. 그리하여 저희 병원에 이직증명서를 받을려고 하니 부상으로 인해 휴직신청을 했는 경우만 이직증명서를 발급을 해준다는군여 저는 분명직장에서 근무중에 다친부상이고 그로인해 근무를 계속할 수 없고 거기다 임신8개월에 접어들어 두가지 사유로 인정을 받고자 하는데 저의 경우는 인정을 받을수 있는지 상담원 선생님 정확하게 알려주세요. 부탁입니다.
p.s - 근무기간은 1년 6개월입니다.
- 사직한 일자는 2002.12.31입니다.
- 새해 복 많이 받으세요.
