안녕하십니까.
분양사무실 직원으로 근무한지 20여일이 지났습니다.
(분양하는 빌라에 '구경하는집'에서 근무하는 직원으로 일했습니다)
그런데 1월 12일 밤 11시 28분에 제 직속 과장이 셀룰러폰으로 "내일부터 나오지 말아라"
하시더라구요...그래서 이유를 물었더니..
건축회사 과장과 소장이 제가 불성실한 태도와 그들에게 땍땍거린다며 그만두라고 했다는 것입니다.
저는 분명이 분양회사 직원이고 저희 회사가 하청받은 "청우캐스빌"이란 빌라를 분양하는데
제 해고가 왜 그 청우캐스빌 건축회사 간부의 요구로 응당해야 하는지..너무 어이가 없습니다..
제 소견엔 그 건축회사 과장이 제게 몇번의 추근덕거림에 보이는 제 태도에 악의를 품은거 같습니다.
제가 입사한후 입사서류도 받지 않고 법인회사 같아보이지도 않는데, 제가 받을수 있는 해고 위자료가
있을까요?
급여는 저의 과장님이 보내준다고 말씀하셨는데 제가 취할수 있는 절차가 있을지 궁금합니다.
재복직은 원하지 않는데 너무 괘씸하고 황당해서 실업급여 차원으로 제가 도움이 되는게 있는지 궁금합니다.
그리고 근무중 불필요한, 업무라고도 할수 없는 담배심부름, 카드놀이 잔돈심부름, 술상을 보게 하는등
이런 내용도 도움이 될런지요..
분양사무실 직원으로 근무한지 20여일이 지났습니다.
(분양하는 빌라에 '구경하는집'에서 근무하는 직원으로 일했습니다)
그런데 1월 12일 밤 11시 28분에 제 직속 과장이 셀룰러폰으로 "내일부터 나오지 말아라"
하시더라구요...그래서 이유를 물었더니..
건축회사 과장과 소장이 제가 불성실한 태도와 그들에게 땍땍거린다며 그만두라고 했다는 것입니다.
저는 분명이 분양회사 직원이고 저희 회사가 하청받은 "청우캐스빌"이란 빌라를 분양하는데
제 해고가 왜 그 청우캐스빌 건축회사 간부의 요구로 응당해야 하는지..너무 어이가 없습니다..
제 소견엔 그 건축회사 과장이 제게 몇번의 추근덕거림에 보이는 제 태도에 악의를 품은거 같습니다.
제가 입사한후 입사서류도 받지 않고 법인회사 같아보이지도 않는데, 제가 받을수 있는 해고 위자료가
있을까요?
급여는 저의 과장님이 보내준다고 말씀하셨는데 제가 취할수 있는 절차가 있을지 궁금합니다.
재복직은 원하지 않는데 너무 괘씸하고 황당해서 실업급여 차원으로 제가 도움이 되는게 있는지 궁금합니다.
그리고 근무중 불필요한, 업무라고도 할수 없는 담배심부름, 카드놀이 잔돈심부름, 술상을 보게 하는등
이런 내용도 도움이 될런지요..
