고용센터측에 구직등록을 하고 구직활동을 하던중 인재검색을 통해 고용센터에 등록해 있는 기업체로부터 면접의뢰를 받고 사장과 직접 면접을 보았습니다.(면접보기전 이상한 회사는 아닌지 다단계회사는 아닌지 다 알아보았는데 괜찮은회사라 면접을 본것입니다)순전히 그쪽에서 먼저 의뢰를 한경우였습니다.
그리고 면접(금요일)후 두시간후에 그쪽측에서 전화가 와서 취업을 승락하겠다 고 13일 월요일부터 본사에서 사원교육을 받으라고 하였습니다.제 친구는 꼼꼼한 편이어서 취업승락여부를 말하는 전화내용을 핸드폰상으로 녹음을 해두었습니다.
그런데 12일 일요일 저녁에 차장이라는 사람이 전화가 와서 자기가 일이 있는데 자기가 사원교육을 시켜야되니 2-3일후 연락주면 그때 본사(본사가 지방에 있습니다)로 내려가라고 하는겁니다,그리고 나서 월요일 지나고 화요일인 오늘 아침 대뜸 전화가 와서 채용취소한다고 자기네 회사의 채용계획이 취소됬다고 사람을 안뽑기로 했다고 하네요.별로 미안해 하지도 않았구요.
구두로 채용승락했던거니까 이런경우는 고스란히 구직자가 당해야하는 건가요? 취업됬다고가족과 친지들에게 여기저기 말해놓고 그랬는데 그런 정신적 피해는요?
게다가 고용센터와 연결된거라서 기분이 더 그렇네요...사실은 고용센터측은 아무 잘못없으니까 이런 기업체명의 기업에게서 구직활동중 정신적 피해를 보았다고 사례접수시키는수밖에 없겠지만서요..
구두채용승락후 채용취소에 대한 건입니다. 답변부탁드리겠습니다
그리고 면접(금요일)후 두시간후에 그쪽측에서 전화가 와서 취업을 승락하겠다 고 13일 월요일부터 본사에서 사원교육을 받으라고 하였습니다.제 친구는 꼼꼼한 편이어서 취업승락여부를 말하는 전화내용을 핸드폰상으로 녹음을 해두었습니다.
그런데 12일 일요일 저녁에 차장이라는 사람이 전화가 와서 자기가 일이 있는데 자기가 사원교육을 시켜야되니 2-3일후 연락주면 그때 본사(본사가 지방에 있습니다)로 내려가라고 하는겁니다,그리고 나서 월요일 지나고 화요일인 오늘 아침 대뜸 전화가 와서 채용취소한다고 자기네 회사의 채용계획이 취소됬다고 사람을 안뽑기로 했다고 하네요.별로 미안해 하지도 않았구요.
구두로 채용승락했던거니까 이런경우는 고스란히 구직자가 당해야하는 건가요? 취업됬다고가족과 친지들에게 여기저기 말해놓고 그랬는데 그런 정신적 피해는요?
게다가 고용센터와 연결된거라서 기분이 더 그렇네요...사실은 고용센터측은 아무 잘못없으니까 이런 기업체명의 기업에게서 구직활동중 정신적 피해를 보았다고 사례접수시키는수밖에 없겠지만서요..
구두채용승락후 채용취소에 대한 건입니다. 답변부탁드리겠습니다
