98년 1월 1일에 입사하여 2002년 5월까지 근무하였습니다.
그리고 사장님과의 갈등으로 회사에 퇴사를 신청하였으나, 회사에서 다시 근무하기를 원했기에 일단 무급휴직으로 하고서 다시 입사해 달라고 부탁하였습니다. 그리고 다시 6월과 7월 동안 쉬고, 8월부터 다시 근무하게 되었고, 2003년 1월 현재 계속 근무하고 있습니다.
6월과 7월, 두 달 사이의 급여는 받지 못하는 것이 맞는 것이라고 생각합니다.
그리고 퇴직금과 연차에 대한 질문을 하려고 합니다.
2002년 분에 관한 퇴직금은 12개월에 대해 정상적으로 받을 수 있는지요?
2002년 분에 관한 연차는 받지 않는 게 맞는지요?
그리고 사장님과의 갈등으로 회사에 퇴사를 신청하였으나, 회사에서 다시 근무하기를 원했기에 일단 무급휴직으로 하고서 다시 입사해 달라고 부탁하였습니다. 그리고 다시 6월과 7월 동안 쉬고, 8월부터 다시 근무하게 되었고, 2003년 1월 현재 계속 근무하고 있습니다.
6월과 7월, 두 달 사이의 급여는 받지 못하는 것이 맞는 것이라고 생각합니다.
그리고 퇴직금과 연차에 대한 질문을 하려고 합니다.
2002년 분에 관한 퇴직금은 12개월에 대해 정상적으로 받을 수 있는지요?
2002년 분에 관한 연차는 받지 않는 게 맞는지요?
