아르바이트건으로 두번이나 글을 썼습니다.
텔레마케팅아르바이트하다가 열흘만에 짤렷는데..급여를 못받앗다고..
저번주 목요일날 제가 회사에 전화도 햇다고 말씀드렷고..
금요일에 사장님께 전화드리라고 전해드린다더니 아직소식없다고도 햇습니다.
오늘제가 다시 팀장님께 전화를 드렷거든요
팀장님께서 친절히 "그럼 사장님께 전해드리겟습니다"이러시는거예여..
너무 친절하게 말씀하셔서..어떻게 할수도 없고..그냥.."네.."이러고 끊엇는데..
퇴근시간(6시)가 넘엇는데도 전화가 없는겁니다.
기다리다 기다리다 6시40분쯤에 제친구가 전화를 햇습니다.
분명히 저희팀장은 남자엿는데..여자팀장이 받는것입니다.
제친구는 "왜 사장님께서 전화를 안주시는거예여?사장님 휴대폰번호좀 알려주세요"그랫더니
여팀장님께서"사장님 전화번호는 왜요?"
그래서 제친구가 "월급문제때문에 그러는데요.전화가 없으셔서 저희가 전화드릴려구요"라고 말햇습니다
여팀장 "월급이라뇨?월급제인거 아시죠?월급제는 중간에나가도 급여안줘요 몰랏어요?"이랫답니다
그래서 또 월급땜에 티격태격하다가 여팀장님께서 "왜 짤렷는지 아시죠?근무태만으로 짤린거예요"
제친구는 어이가 없어서..이 여팀장님은 저희 팀장이 아니기 땜에 저희가 어떻게 일하는지 알지도 못합니다.
근데 근무태만이라뇨..저희는 담배도 안피기 때문에 다른사람들 업무 중간중간 담배피는시간도 전화다이얼을 돌렷는데..
정말 어이가 없엇습니다..물론 저희가 일하는게 성에 안찰수도 잇습니다.
제전화번호 불러주고 사장님께 연락부탁드린다는 말을하고 전화를 끊엇다고합니다.
오늘안으로 전화드리라고 말씀드릴께요..라고 말햇는데..
지금 11시 30분입니다..설마 야밤에 12시에 전화하실일은 없을것이고..
아무리 봐도 팀장님들 쪽에서 저희말을 사장님께 전하지 않고 자른것같습니다.
제가 어제 새벽에 팀장님께 문자도 보냇습니다.
아침에 보내면 못받앗다고 할까봐 일부러 새벽에 보냇습니다
그러면 아침에 출근해서 사장님께 말씀드릴꺼 같아서..예감은 어이없이 빗나가고..
이사람들끼리 중간에 저희말을 막은것같습니다.
아니면 사장님이 이렇게 연락없지는 않을것이고..
만약에 전해드렷다면 최소한"사장님께 말씀드렷는데 아직 연락안하신 모양이네요..다시 말씀드릴께요"이런말이 나와야하는데
맨날 "네 전해드리죠"이런말만 반복하는거 보니 팀장이나 실장손에서 끝낸거 같습니다.
그래서 지금 최고장을 발행할려고 하는데요..
작성하는 방법보니까..너무 어려운말만 적혀잇는거 같고..
사장님 성함도 모르고..회사가 하나투어여행사라고 되어잇기는한데요
여행사가아니라 텔레마케팅을 전담하는 회사로 다른 회사에서 텔레마케팅의례가 오며 홍보해주는 회사거든요..
저희팀은 온누리 여행사를햇지만 다른팀들은 하늘투어여행사를 홍보했습니다.
두명인데 한장에 다 발행해도 되나요?
그리고 그사람들이 최고장을 받앗는지 안받앗는지 어떻게 확인할수 있나요?
계속 이런식으로 무시하면 시간만가고..
노동청에 신고할수도 잇는지 궁금합니다..
신고하면 어떻게 되는지도요..
동사무소에 진정서를 제기하라고도 되어잇던데..어떻게 되는지 궁금합니다.
신고하고나서 저희 월급은 다 받을수 잇죠?
신고했다고 못받느건 아니죠?
그럼 다시한번더 도움부탁드립니다.
텔레마케팅아르바이트하다가 열흘만에 짤렷는데..급여를 못받앗다고..
저번주 목요일날 제가 회사에 전화도 햇다고 말씀드렷고..
금요일에 사장님께 전화드리라고 전해드린다더니 아직소식없다고도 햇습니다.
오늘제가 다시 팀장님께 전화를 드렷거든요
팀장님께서 친절히 "그럼 사장님께 전해드리겟습니다"이러시는거예여..
너무 친절하게 말씀하셔서..어떻게 할수도 없고..그냥.."네.."이러고 끊엇는데..
퇴근시간(6시)가 넘엇는데도 전화가 없는겁니다.
기다리다 기다리다 6시40분쯤에 제친구가 전화를 햇습니다.
분명히 저희팀장은 남자엿는데..여자팀장이 받는것입니다.
제친구는 "왜 사장님께서 전화를 안주시는거예여?사장님 휴대폰번호좀 알려주세요"그랫더니
여팀장님께서"사장님 전화번호는 왜요?"
그래서 제친구가 "월급문제때문에 그러는데요.전화가 없으셔서 저희가 전화드릴려구요"라고 말햇습니다
여팀장 "월급이라뇨?월급제인거 아시죠?월급제는 중간에나가도 급여안줘요 몰랏어요?"이랫답니다
그래서 또 월급땜에 티격태격하다가 여팀장님께서 "왜 짤렷는지 아시죠?근무태만으로 짤린거예요"
제친구는 어이가 없어서..이 여팀장님은 저희 팀장이 아니기 땜에 저희가 어떻게 일하는지 알지도 못합니다.
근데 근무태만이라뇨..저희는 담배도 안피기 때문에 다른사람들 업무 중간중간 담배피는시간도 전화다이얼을 돌렷는데..
정말 어이가 없엇습니다..물론 저희가 일하는게 성에 안찰수도 잇습니다.
제전화번호 불러주고 사장님께 연락부탁드린다는 말을하고 전화를 끊엇다고합니다.
오늘안으로 전화드리라고 말씀드릴께요..라고 말햇는데..
지금 11시 30분입니다..설마 야밤에 12시에 전화하실일은 없을것이고..
아무리 봐도 팀장님들 쪽에서 저희말을 사장님께 전하지 않고 자른것같습니다.
제가 어제 새벽에 팀장님께 문자도 보냇습니다.
아침에 보내면 못받앗다고 할까봐 일부러 새벽에 보냇습니다
그러면 아침에 출근해서 사장님께 말씀드릴꺼 같아서..예감은 어이없이 빗나가고..
이사람들끼리 중간에 저희말을 막은것같습니다.
아니면 사장님이 이렇게 연락없지는 않을것이고..
만약에 전해드렷다면 최소한"사장님께 말씀드렷는데 아직 연락안하신 모양이네요..다시 말씀드릴께요"이런말이 나와야하는데
맨날 "네 전해드리죠"이런말만 반복하는거 보니 팀장이나 실장손에서 끝낸거 같습니다.
그래서 지금 최고장을 발행할려고 하는데요..
작성하는 방법보니까..너무 어려운말만 적혀잇는거 같고..
사장님 성함도 모르고..회사가 하나투어여행사라고 되어잇기는한데요
여행사가아니라 텔레마케팅을 전담하는 회사로 다른 회사에서 텔레마케팅의례가 오며 홍보해주는 회사거든요..
저희팀은 온누리 여행사를햇지만 다른팀들은 하늘투어여행사를 홍보했습니다.
두명인데 한장에 다 발행해도 되나요?
그리고 그사람들이 최고장을 받앗는지 안받앗는지 어떻게 확인할수 있나요?
계속 이런식으로 무시하면 시간만가고..
노동청에 신고할수도 잇는지 궁금합니다..
신고하면 어떻게 되는지도요..
동사무소에 진정서를 제기하라고도 되어잇던데..어떻게 되는지 궁금합니다.
신고하고나서 저희 월급은 다 받을수 잇죠?
신고했다고 못받느건 아니죠?
그럼 다시한번더 도움부탁드립니다.
