저희 회사는 사장님을 포함하여 현재 10명이 근무하고 있지만 신고된거는 4명으로 되어있습니다.
제가 근무한지 3년 2개월동안 상시 5인이상의 근무가 되었는데 신고된게 4명으로 되어있으면 부당해고를 당해도 5인이상의 대우를 받지 못하는 건가요????
여직원은 제혼자이고 상사와의 다툼으로 인해 네가 나가는게 좋겠다라는 말을 들었습니다.
사장입장에선 위에상사 4명이 저여직원 한명보다는 필요한 존재일테니깐요.
경리는 없으면 불편하지만 언제든지 구할수 있다는 생각이겠지요..
지금까지 열심히 결근없이 제업무를 잘해왔었고 사장님도 늘 시집가더라도 일해주면 고맙겠다고 하셨습니다.
근데 윗상사4명과 잦은 마찰때문에 오늘 부당해고라는 처지까지 왔습니다.
해고수당과 퇴직금을 받을수 있나요? 그리고 얼마정도를 받을수 있나요? 또 곧 구정보너스가 나올텐데 그보너스도 늘 받아왔던것이거든요 그것까지 받을수 있나요???
꼭 명백하고 정당한 답변 부탁드릴께요.. 솔직히 겁납니다.계란으로 바위치는 격이 아닌건지. 회사를 상대로 싸운다는게 또다시 상처를 받을까 두렵습니다....
제가 근무한지 3년 2개월동안 상시 5인이상의 근무가 되었는데 신고된게 4명으로 되어있으면 부당해고를 당해도 5인이상의 대우를 받지 못하는 건가요????
여직원은 제혼자이고 상사와의 다툼으로 인해 네가 나가는게 좋겠다라는 말을 들었습니다.
사장입장에선 위에상사 4명이 저여직원 한명보다는 필요한 존재일테니깐요.
경리는 없으면 불편하지만 언제든지 구할수 있다는 생각이겠지요..
지금까지 열심히 결근없이 제업무를 잘해왔었고 사장님도 늘 시집가더라도 일해주면 고맙겠다고 하셨습니다.
근데 윗상사4명과 잦은 마찰때문에 오늘 부당해고라는 처지까지 왔습니다.
해고수당과 퇴직금을 받을수 있나요? 그리고 얼마정도를 받을수 있나요? 또 곧 구정보너스가 나올텐데 그보너스도 늘 받아왔던것이거든요 그것까지 받을수 있나요???
꼭 명백하고 정당한 답변 부탁드릴께요.. 솔직히 겁납니다.계란으로 바위치는 격이 아닌건지. 회사를 상대로 싸운다는게 또다시 상처를 받을까 두렵습니다....
