2002.8월부터정직으로일하게되었는데근무특성상월,수,금주3일을근무하며근무시간은오후10시30분부터다음날오전7시15분까지입니다 급여는연봉의60%이며월차,생휴,국경일off가없습니다 연차의경우1년후3일을쓸수있어요 이모든조건의이유는주3일을일하기때문이라는데정직이라면근무일에관계없이연봉100%에다른조건이다주어져야하지않나요근무일이그렇다고세금을그것에적요하여덜내는것도아닌데말이죠 또,야근수당은어떻게책정해야하나요 참고로,연봉은1450이며식대따로야근수당35000을받고있습니다.그냥참고있으려해도추석이나설때다른동료들은쉬고저만일하면억울한맘이자꾸듭니다 어덯게생각해야하나요?
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| 【답변】 직업병인데 급여가 없데요(관할 근로복직공단에 요양신... | 2003.01.22 | 1214 | ||
| 고용직에 대한 정의와 부당해고에 대한 질문입니다 | 2003.01.21 | 349 | ||
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| 【답변】 급여를 준다는 식으로 시간을 끕니다. | 2003.01.22 | 444 |