안녕하세요. delphico 님, 한국노총입니다.
회사측이 근로자 개인의 이메일과 파일을 강제로 복사해 간 이유가 "회사 자산이라는 이유"인가요?
실제로 이메일과 저장내용이 어떤 것인지, 그렇게 복사해간 경위는 무엇인지 등을 구체적으로 적어 재차 질문주시기 바랍니다.
이상 노동OK입니다. 즐거운 하루되시길....
delphico 님께서 남기신 상담글입니다.
> 매번 친철히 상담해주셔서 감사드립니다
>
> 회사사장이 젊은 직원들을 시켜서, 회사의 자산임을 이유로 강제 또는 반강제적으로
> e mail의 수발신 내용과 PC에 저장되어 있는 기록물을 강제로 복사하여 갔는데
> 이 경우 노동관계법 내지 통신보호법 등으로 권리를 지키거나, 부당행위를 하는 고용주에게 불이익을 줄 수 있는 방법은 없는지요?
>
> 감사합니다
>
회사측이 근로자 개인의 이메일과 파일을 강제로 복사해 간 이유가 "회사 자산이라는 이유"인가요?
실제로 이메일과 저장내용이 어떤 것인지, 그렇게 복사해간 경위는 무엇인지 등을 구체적으로 적어 재차 질문주시기 바랍니다.
이상 노동OK입니다. 즐거운 하루되시길....
delphico 님께서 남기신 상담글입니다.
> 매번 친철히 상담해주셔서 감사드립니다
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> 회사사장이 젊은 직원들을 시켜서, 회사의 자산임을 이유로 강제 또는 반강제적으로
> e mail의 수발신 내용과 PC에 저장되어 있는 기록물을 강제로 복사하여 갔는데
> 이 경우 노동관계법 내지 통신보호법 등으로 권리를 지키거나, 부당행위를 하는 고용주에게 불이익을 줄 수 있는 방법은 없는지요?
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> 감사합니다
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