이유는 회사자산이기 때문이라고 악덕 고용주가 스스로 밝혔음
저는 주로 해외영업을 함으로 e mail를 많이 사용하는데 고용주 나름대로는
영업기회를 본인이 사익을 위해서 빼돌리지는 않나, 그렇게 말은 않지만, 확인하기 위한
것이죠 e mail과 PC의 기록물에는 대다수가 회사관련 일이지만 일부 개인적인 내용이 있음
설사 그런 의심이 가더라도 그런 반강제적 방법을 사용할 수 있는지, 의심이 갑니다
젊은 놈 3명을 시켜서 반강제적으로, 물리력행사의 일보 직전까지 고성이 오고갔음
할 수 없이 5시간에 걸쳐 network으로 타PC로 옮겨 갔음 꼭 처벌방법을 알고싶습니다
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안녕하세요. delphico 님, 한국노총입니다.
회사측이 근로자 개인의 이메일과 파일을 강제로 복사해 간 이유가 "회사 자산이라는 이유"인가요?
실제로 이메일과 저장내용이 어떤 것인지, 그렇게 복사해간 경위는 무엇인지 등을 구체적으로 적어 재차 질문주시기 바랍니다.
<주40시간근로 쟁취!>를 위한 저희 한국노총의 투쟁에 지지를 부탁드리며, <주5일제 온라인 서명운동>에 참여해주시면 고맙겠습니다. 즐거운 하루되시길....
delphico 님께서 남기신 상담글입니다.
> 매번 친철히 상담해주셔서 감사드립니다
>
> 회사사장이 젊은 직원들을 시켜서, 회사의 자산임을 이유로 강제 또는 반강제적으로
> e mail의 수발신 내용과 PC에 저장되어 있는 기록물을 강제로 복사하여 갔는데
> 이 경우 노동관계법 내지 통신보호법 등으로 권리를 지키거나, 부당행위를 하는 고용주에게 불이익을 줄 수 있는 방법은 없는지요?
>
> 감사합니다
저는 주로 해외영업을 함으로 e mail를 많이 사용하는데 고용주 나름대로는
영업기회를 본인이 사익을 위해서 빼돌리지는 않나, 그렇게 말은 않지만, 확인하기 위한
것이죠 e mail과 PC의 기록물에는 대다수가 회사관련 일이지만 일부 개인적인 내용이 있음
설사 그런 의심이 가더라도 그런 반강제적 방법을 사용할 수 있는지, 의심이 갑니다
젊은 놈 3명을 시켜서 반강제적으로, 물리력행사의 일보 직전까지 고성이 오고갔음
할 수 없이 5시간에 걸쳐 network으로 타PC로 옮겨 갔음 꼭 처벌방법을 알고싶습니다
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안녕하세요. delphico 님, 한국노총입니다.
회사측이 근로자 개인의 이메일과 파일을 강제로 복사해 간 이유가 "회사 자산이라는 이유"인가요?
실제로 이메일과 저장내용이 어떤 것인지, 그렇게 복사해간 경위는 무엇인지 등을 구체적으로 적어 재차 질문주시기 바랍니다.
<주40시간근로 쟁취!>를 위한 저희 한국노총의 투쟁에 지지를 부탁드리며, <주5일제 온라인 서명운동>에 참여해주시면 고맙겠습니다. 즐거운 하루되시길....
delphico 님께서 남기신 상담글입니다.
> 매번 친철히 상담해주셔서 감사드립니다
>
> 회사사장이 젊은 직원들을 시켜서, 회사의 자산임을 이유로 강제 또는 반강제적으로
> e mail의 수발신 내용과 PC에 저장되어 있는 기록물을 강제로 복사하여 갔는데
> 이 경우 노동관계법 내지 통신보호법 등으로 권리를 지키거나, 부당행위를 하는 고용주에게 불이익을 줄 수 있는 방법은 없는지요?
>
> 감사합니다
