아르바이트입니다. 오전 8시부터 새벽1시까지 근무를하구요. 6개월이상 하기로하고 들어왔읍니다.
그런데 타고시원에비해 이곳에 급여가너무 작습니다. 휴무또한 하루도없구요 하루 17시간 근무를합니다.
급여가 40만원입니다. 저는 급여는 상관없는데 처음 들어올때 주방과 화장실청소는 원장님이하기로했구.
원장님 출근시 저는 제방가서 공부할수있게 해준다고 했었습니다.
그런데 현재 10일째일을하고있는데 원장은 5일출근하고 출근한다고 해도 2~3시간정도 저한테 머해라머해라 시키곤 퇴근해버립니다. 바쁜일 있다는핑계로 전화로 업무지시만하고 오지도 않습니다. 온다고해도 제공부하라고 보낸적도 없구요. 다른고시원은 방이다 찾는데 우리는왜그러냐 화만내고 갑니다. 또한 밤에 전단지부착 까지시키구요 인터넷광고 화장실 주방 청소, 밥안히기, 밀린방세 방기, 전화상담, 홈페이지관리, 기타 고시원내 발생하는 잡일처리 등등.. 업무량을 점점늘리는것입니다.
다른건 다하겠지만 인터넷광고(광고도 거짓광고 완전 과장광고구요)와 밤에 전단지부착은 못하겠더라구요.
이런 환경에서 도저히 공부를할수 없을꺼같아 빨리나가고싶습니다.
설날이라고 집에좀보내달라니까 2월 1일날 새벽에갔다가 그날 밤에오라는것입니다. 그리고 명절비 3만원을주더라구요. 이곳에서 일하기실은데 그 3만원만이라도 받고 제가 그냥 전화 통보없이 나가는 사유를적어두고 원장없을때 짐싸서 나가버려도 법적 하자가없는지요.? 제신분증 사본과 이력서를 제출해서 좀 찜찜한데요 ..3만원 놓고 그냥나가야하나요? 말로 상대하기 실은 사람이라 전화로 그만둔다고하면 욕할꺼같아서 그냥 나가버리고싶어요..
대충 근로기준법에보니까 약정사항 지켜지지않을시 일방적 사직해도 된다고하는거같더라구요.근데 근로기준법적용은 5인이상이라야한다는데 여기서일하는사람은 저혼자거든요.ㅜㅜ,
그리구 약정사항이 문서로 된게아니라 구두계약이라서요. 정말 이곳에서 탈출하고 싶어요 정신적 스트레스가 너무 큽니다.
두서없는글 읽어 주셔서 감사합니다..ㅡㅡ^혹시 10일간 일한 임금도 받을수있는지요..ㅜㅜ
그런데 타고시원에비해 이곳에 급여가너무 작습니다. 휴무또한 하루도없구요 하루 17시간 근무를합니다.
급여가 40만원입니다. 저는 급여는 상관없는데 처음 들어올때 주방과 화장실청소는 원장님이하기로했구.
원장님 출근시 저는 제방가서 공부할수있게 해준다고 했었습니다.
그런데 현재 10일째일을하고있는데 원장은 5일출근하고 출근한다고 해도 2~3시간정도 저한테 머해라머해라 시키곤 퇴근해버립니다. 바쁜일 있다는핑계로 전화로 업무지시만하고 오지도 않습니다. 온다고해도 제공부하라고 보낸적도 없구요. 다른고시원은 방이다 찾는데 우리는왜그러냐 화만내고 갑니다. 또한 밤에 전단지부착 까지시키구요 인터넷광고 화장실 주방 청소, 밥안히기, 밀린방세 방기, 전화상담, 홈페이지관리, 기타 고시원내 발생하는 잡일처리 등등.. 업무량을 점점늘리는것입니다.
다른건 다하겠지만 인터넷광고(광고도 거짓광고 완전 과장광고구요)와 밤에 전단지부착은 못하겠더라구요.
이런 환경에서 도저히 공부를할수 없을꺼같아 빨리나가고싶습니다.
설날이라고 집에좀보내달라니까 2월 1일날 새벽에갔다가 그날 밤에오라는것입니다. 그리고 명절비 3만원을주더라구요. 이곳에서 일하기실은데 그 3만원만이라도 받고 제가 그냥 전화 통보없이 나가는 사유를적어두고 원장없을때 짐싸서 나가버려도 법적 하자가없는지요.? 제신분증 사본과 이력서를 제출해서 좀 찜찜한데요 ..3만원 놓고 그냥나가야하나요? 말로 상대하기 실은 사람이라 전화로 그만둔다고하면 욕할꺼같아서 그냥 나가버리고싶어요..
대충 근로기준법에보니까 약정사항 지켜지지않을시 일방적 사직해도 된다고하는거같더라구요.근데 근로기준법적용은 5인이상이라야한다는데 여기서일하는사람은 저혼자거든요.ㅜㅜ,
그리구 약정사항이 문서로 된게아니라 구두계약이라서요. 정말 이곳에서 탈출하고 싶어요 정신적 스트레스가 너무 큽니다.
두서없는글 읽어 주셔서 감사합니다..ㅡㅡ^혹시 10일간 일한 임금도 받을수있는지요..ㅜㅜ
