저는 지금임신8개월인 임산부입니다
계약직으로 직장을 다니고있는상태입니다
제가 4/9일날 출산예정일입니다 계약만료시점도 비슷한시점인 4/12일이구요
계약만료를 앞둔상태,그리고 계약직이기때문에 산전휴가를 줄수가없다고하는군요
퇴사를했다가 다시 회사에 입사를하라고하더라고요
여태다녔던게 아까워서 산전휴가를 받고싶었는데 그것때문에 이사와 다툼또한있었습니다
누가 계약만료되는직원에게 산전휴가를주냐고, 아주 무시를하더군요
어디 그런법이 다있냐고 하면서말이죠..
사업장규모가 적다고한다면 이해하지만 규모또한큰회사입니다
계약직에게는 어느법에도 산전휴가를 줄수없게되어있다고 어의없는 말을하더군요
저를 바보로아는지..
회사에서는 임신한직원에게는 자동으로 계약만료가되면 계약만료를 시켜버리겠다고 협박비슷하게하더군요
마음대로 계약만료를 시킬수있는지도 의문입니다
지금 신장이 좋지않은관계로 임신중독증 초기증상으로 혈압이높고, 방광염도있고, 빈혈도 심하고, 갖가지 병을
다 가지고있는상태입니다 의사는 직장을 다니지말아야한다고, 무리를하게되면조산의 위험이 있다고하더군요..
회사를 봐서는 정말 본보기를 보여줘야할것같아 쉬지도못하고 근무를하고있습니다
지금 임신8개월하고도 3주됐는데요 지금부터 병가를 몇일받고 산전휴가를 신청할수있는지궁금합니다
그리고 회사마음대로 계약만료시켜버리고 퇴직금도 주지않으려고 하는데 그것또한궁금합니다
회사에서 정말 열심히 근무를했건만 임신했다고 쓰레기취급을하는 고용주를 정말 가만두고싶지않습니다
어떻게하면 좋을지 답변부탁드립니다
계약직으로 직장을 다니고있는상태입니다
제가 4/9일날 출산예정일입니다 계약만료시점도 비슷한시점인 4/12일이구요
계약만료를 앞둔상태,그리고 계약직이기때문에 산전휴가를 줄수가없다고하는군요
퇴사를했다가 다시 회사에 입사를하라고하더라고요
여태다녔던게 아까워서 산전휴가를 받고싶었는데 그것때문에 이사와 다툼또한있었습니다
누가 계약만료되는직원에게 산전휴가를주냐고, 아주 무시를하더군요
어디 그런법이 다있냐고 하면서말이죠..
사업장규모가 적다고한다면 이해하지만 규모또한큰회사입니다
계약직에게는 어느법에도 산전휴가를 줄수없게되어있다고 어의없는 말을하더군요
저를 바보로아는지..
회사에서는 임신한직원에게는 자동으로 계약만료가되면 계약만료를 시켜버리겠다고 협박비슷하게하더군요
마음대로 계약만료를 시킬수있는지도 의문입니다
지금 신장이 좋지않은관계로 임신중독증 초기증상으로 혈압이높고, 방광염도있고, 빈혈도 심하고, 갖가지 병을
다 가지고있는상태입니다 의사는 직장을 다니지말아야한다고, 무리를하게되면조산의 위험이 있다고하더군요..
회사를 봐서는 정말 본보기를 보여줘야할것같아 쉬지도못하고 근무를하고있습니다
지금 임신8개월하고도 3주됐는데요 지금부터 병가를 몇일받고 산전휴가를 신청할수있는지궁금합니다
그리고 회사마음대로 계약만료시켜버리고 퇴직금도 주지않으려고 하는데 그것또한궁금합니다
회사에서 정말 열심히 근무를했건만 임신했다고 쓰레기취급을하는 고용주를 정말 가만두고싶지않습니다
어떻게하면 좋을지 답변부탁드립니다
