수고하십니다.
저도 ...변변치 않은 질문으로 고생을 시켜드리는 것 같아....걱정스럽고 죄송한 마음 뿐이네요...
저는 직장에서 근무한지 10개월 되는 초년생인데요...
회사 사정이 어려워져서..인원 감축으로......부득이하게 퇴사하게 될 예정입니다.
고용보험을 10개월 동안 납부는 하였는데요..
기준기간이......18개월이란 말씀은....제가 회사에서 근무한 개월수가..18개월을의미하는건지 모르겠군여..
저같은 경우에도...실업급여를 받을 수 있을까요?
월급여가....65만원이였는데 그럴 경우....얼마를 지급받을 수 있는지 궁금합니다.
죄송해요...
답변 부탁드릴께요
저도 ...변변치 않은 질문으로 고생을 시켜드리는 것 같아....걱정스럽고 죄송한 마음 뿐이네요...
저는 직장에서 근무한지 10개월 되는 초년생인데요...
회사 사정이 어려워져서..인원 감축으로......부득이하게 퇴사하게 될 예정입니다.
고용보험을 10개월 동안 납부는 하였는데요..
기준기간이......18개월이란 말씀은....제가 회사에서 근무한 개월수가..18개월을의미하는건지 모르겠군여..
저같은 경우에도...실업급여를 받을 수 있을까요?
월급여가....65만원이였는데 그럴 경우....얼마를 지급받을 수 있는지 궁금합니다.
죄송해요...
답변 부탁드릴께요
