제가 빙그레 파견사원으로
아르바이트를 인천 구월 까르푸에서 했습니다. ((2003.1.13월-1.18토)
저녁때는 학원에서 강의를 하고 있는데
열심히 돈 벌어 볼려고 아침시간에 할 아르바이트를 구한거죠
아침7시30에서 12시 30까지 5시간씩이었고 급여는 50만원이었습니다
그런데 일주일 정도를 일 하다가
너무 무리를 한탓에 과로가 섞여서 급성간염으로 입원을 하게 되었고
그러한 이유로 아르바이트와 학원도 그만두게 되었습니다.
입원은 열흘정도였습니다...
그런데 퇴원하고 나서 빙그레 영업사원에게 전화가 왔는데
한달을 일하지 않으면 급여를 주기가 힘들다면서
자신도 백방으로 알아봤는데..방법이 없다는 겁니다..
정말 그럴까요?
사실 돈으로는 10만원조금 넘지만..
제가 일하기 싫어서 그만둔것도 아니고 일을 하다가 아파서 응급실로 입원을 해서인데..
정말 억울합니다...
방법 좀 가르쳐 주세요..
그리고 학원에서도 월급을 받고 이주일을 더 근무했는데
아직까지 월급을 못 받고 있습니다
그리고 원장님께서
월급을 31일로 나눠서 나온 일급에 곱하기 나온일수를 계산해서 준답니다
제가 150을 받았는데 150/30=5만원 이주를 근무했으니 나온날은 8일..5일군무니까요
5*8=40만원이랍니다....그런데 한달은 4주인데 2주를 근무했으니 70만원은 되야 하는 것 아닙니까?
이럴때 제가 노동청에 고발할 수 있는 건가요???
아니면 원장님의 계산법이 맞는건지요??
도와주세요.
저는 단돈 만원이라도 소중한 사람입니다...
아르바이트를 인천 구월 까르푸에서 했습니다. ((2003.1.13월-1.18토)
저녁때는 학원에서 강의를 하고 있는데
열심히 돈 벌어 볼려고 아침시간에 할 아르바이트를 구한거죠
아침7시30에서 12시 30까지 5시간씩이었고 급여는 50만원이었습니다
그런데 일주일 정도를 일 하다가
너무 무리를 한탓에 과로가 섞여서 급성간염으로 입원을 하게 되었고
그러한 이유로 아르바이트와 학원도 그만두게 되었습니다.
입원은 열흘정도였습니다...
그런데 퇴원하고 나서 빙그레 영업사원에게 전화가 왔는데
한달을 일하지 않으면 급여를 주기가 힘들다면서
자신도 백방으로 알아봤는데..방법이 없다는 겁니다..
정말 그럴까요?
사실 돈으로는 10만원조금 넘지만..
제가 일하기 싫어서 그만둔것도 아니고 일을 하다가 아파서 응급실로 입원을 해서인데..
정말 억울합니다...
방법 좀 가르쳐 주세요..
그리고 학원에서도 월급을 받고 이주일을 더 근무했는데
아직까지 월급을 못 받고 있습니다
그리고 원장님께서
월급을 31일로 나눠서 나온 일급에 곱하기 나온일수를 계산해서 준답니다
제가 150을 받았는데 150/30=5만원 이주를 근무했으니 나온날은 8일..5일군무니까요
5*8=40만원이랍니다....그런데 한달은 4주인데 2주를 근무했으니 70만원은 되야 하는 것 아닙니까?
이럴때 제가 노동청에 고발할 수 있는 건가요???
아니면 원장님의 계산법이 맞는건지요??
도와주세요.
저는 단돈 만원이라도 소중한 사람입니다...