저는 현재 퇴직상태이구여 퇴직한지 10일정도 되었습니다.
온라인초등교육업체에서 2000년 8월부터 2003년 2월까지
2년6개월정도 근무했는데요.
회사가 어려워져 급여의 연체로 퇴직을 결정하게되었습니다.
우선 제가 회사에 청구할수있는 내역은
350%의 체불급여와 퇴직금, 그리고 상여금일부입니다.
위에 상여금은 사실 월급에20%씩을 나중에 주겠다며
지급하지않은 급여의 부분이구여 나중에는 마치 상여금인양
이름붙이며 계약서에도 명시를 해놓았습니다.
그러나 이것은 2002년 2월이후부터는 100%급여를 지급함으로써
이것이 상여금이 아닌월급임을 알수 있습니다. 그리고 저의 경우
중간에 집안사정으로 상여금중 300만원정도를 받았습니다.
그래서 현재 저의 상여금액수는 100여만원정도인데요.
회사에서는 상여금은 회사의 제량이라며 줄수도있고 안줄수도 있다는
말로 직원들을 불안하게 만들고있습니다. 정말 순수 상여금으로 봐야할지..
이것이 상여금이 아니라는 물증으로는 무엇을 들수있는지 알고싶습니다.
그리고 현재 이 회사는 문닫기 일보직전이라.. 제가 진정서를 내거나
고소를 하더라도 망한다는 전제하에 당장돈을 받을수없을 확률이 큽니다.
이럴경우 어떻게 해야하는지.. 형사나 민사의 경우 진정서를 2번이상
내야하므로 회사에서 미룰경우 4-5개월정도를 소요할수있다고 들었습니다.
그사이에 회사가 문을 닫거나 할수도있다는 생각에 가장 빠르고 확실한 방법을
알고싶어 이렇게 글을 올립니다. 저희 회사는 법인회사인데요..
법인회사는 폐업신고를 하게될경우 직원들의 급여문제가 어떻게 해결될지..
어떤 글들 중에 보니..법인은 폐업신고하면 그만이라는 글도 읽어보았습니다.
정말 그런가여? 글을 쓰다보니 정리가 안된것같습니다.
회사가 문을 닫을 수있는 극박한 상황에 처해있을경우 노동자가 권리를 찾을수있는
가장 현명한 방법이무엇이있는지.. 이런상황에서 제가해야할 일이 무엇인지알고싶습니다.
진정서를 내는것외에는 특별히 할수있는게 무엇인지 ...
진정서를내고나서 다음엔 무엇을해야하는지..
되도록이면 명쾌하게 빠른 시일안에 해결하고싶은데요..
자세한 답변부탁드립니다.
온라인초등교육업체에서 2000년 8월부터 2003년 2월까지
2년6개월정도 근무했는데요.
회사가 어려워져 급여의 연체로 퇴직을 결정하게되었습니다.
우선 제가 회사에 청구할수있는 내역은
350%의 체불급여와 퇴직금, 그리고 상여금일부입니다.
위에 상여금은 사실 월급에20%씩을 나중에 주겠다며
지급하지않은 급여의 부분이구여 나중에는 마치 상여금인양
이름붙이며 계약서에도 명시를 해놓았습니다.
그러나 이것은 2002년 2월이후부터는 100%급여를 지급함으로써
이것이 상여금이 아닌월급임을 알수 있습니다. 그리고 저의 경우
중간에 집안사정으로 상여금중 300만원정도를 받았습니다.
그래서 현재 저의 상여금액수는 100여만원정도인데요.
회사에서는 상여금은 회사의 제량이라며 줄수도있고 안줄수도 있다는
말로 직원들을 불안하게 만들고있습니다. 정말 순수 상여금으로 봐야할지..
이것이 상여금이 아니라는 물증으로는 무엇을 들수있는지 알고싶습니다.
그리고 현재 이 회사는 문닫기 일보직전이라.. 제가 진정서를 내거나
고소를 하더라도 망한다는 전제하에 당장돈을 받을수없을 확률이 큽니다.
이럴경우 어떻게 해야하는지.. 형사나 민사의 경우 진정서를 2번이상
내야하므로 회사에서 미룰경우 4-5개월정도를 소요할수있다고 들었습니다.
그사이에 회사가 문을 닫거나 할수도있다는 생각에 가장 빠르고 확실한 방법을
알고싶어 이렇게 글을 올립니다. 저희 회사는 법인회사인데요..
법인회사는 폐업신고를 하게될경우 직원들의 급여문제가 어떻게 해결될지..
어떤 글들 중에 보니..법인은 폐업신고하면 그만이라는 글도 읽어보았습니다.
정말 그런가여? 글을 쓰다보니 정리가 안된것같습니다.
회사가 문을 닫을 수있는 극박한 상황에 처해있을경우 노동자가 권리를 찾을수있는
가장 현명한 방법이무엇이있는지.. 이런상황에서 제가해야할 일이 무엇인지알고싶습니다.
진정서를 내는것외에는 특별히 할수있는게 무엇인지 ...
진정서를내고나서 다음엔 무엇을해야하는지..
되도록이면 명쾌하게 빠른 시일안에 해결하고싶은데요..
자세한 답변부탁드립니다.
