안녕하세요? 수고가 많으십니다.
저는 조그만 방송국의 주조정실에서 근무하고 있습니다.
현재 근무체계는 주간근무 그다음날은 야간근무후 아침에 퇴근해서 그날 쉬고 그다음날까지 쉬고 다시 주간,야간,쉬고,쉬고의 근무를 하고있는 실정입니다.
한달을 대략 계산해보니 주간근무가 하루 10시간씩 총 80시간정도 되구요.(아침 9시부터 저녁 7시까지)
야간근무는 하루 14시간씩 112시간정도 됩니다. (저녁 7시부터 다음날 아침 9시까지)
따라서 총 192시간의 근무를 서고있는데요.
현재 야근수당이나 야식비등의 특별수당은 전혀 없는상태입니다.
다름이 아니라 야근수당의 산출법이 궁금해서 이렇게 글을 올립니다.
지금의 근무체제로 야근수당이나 특별수당을 산출한다면 얼마정도가 되는지 궁금합니다.
그리고 산출하는 방식좀 알려주셨으면 좋겠습니다.
꼭 좀 답해주세요 답변 기다리겠습니다.
그리고 법적으로 받아낼수 있는 효력이 있는지도 궁금하군요.
저는 조그만 방송국의 주조정실에서 근무하고 있습니다.
현재 근무체계는 주간근무 그다음날은 야간근무후 아침에 퇴근해서 그날 쉬고 그다음날까지 쉬고 다시 주간,야간,쉬고,쉬고의 근무를 하고있는 실정입니다.
한달을 대략 계산해보니 주간근무가 하루 10시간씩 총 80시간정도 되구요.(아침 9시부터 저녁 7시까지)
야간근무는 하루 14시간씩 112시간정도 됩니다. (저녁 7시부터 다음날 아침 9시까지)
따라서 총 192시간의 근무를 서고있는데요.
현재 야근수당이나 야식비등의 특별수당은 전혀 없는상태입니다.
다름이 아니라 야근수당의 산출법이 궁금해서 이렇게 글을 올립니다.
지금의 근무체제로 야근수당이나 특별수당을 산출한다면 얼마정도가 되는지 궁금합니다.
그리고 산출하는 방식좀 알려주셨으면 좋겠습니다.
꼭 좀 답해주세요 답변 기다리겠습니다.
그리고 법적으로 받아낼수 있는 효력이 있는지도 궁금하군요.
