회사가 경영상의 이유로 무급 휴가 3개월을 얘기 하였습니다.
사실.. 3개월 후에도 어떻게 될지는 알수가 없는 상황이구요.
거기다 다른 부서보다 저희 부서가 현재로선 필요가 없으니 저희팀 (저와 또다른 한명)은 3개월을 쉬어 줬으면 한다는 겁니다. 그나마 다른 직원은 그냥 전처럼 다니는 사람도 있고. 또 일주일에 1-2회 무급 휴가를 가지라는 사람도 있습니다.
그 와중에 저희에게만 3개월이라는 무리한 무급 휴가를 얘기 하는 회사의 얘기는 좀 문제가 있는 것 같습니다.
저희는 이걸 그냥 받아 들여야 하나요??
하루하루 살아가는 노동자의 입장에서 3개월간 월급을 받지 못하고 지낸다는것은
너무나 힘이 듭니다.
회사는 떡하니 좋은건물에 비싼 유지비 들여가며 살고 있고 저는 이렇게 하루 살아갈 걱정을 하는 것이 너무 안타깝군요..
저는 3개월 무급 휴가를 동의 할수가 없습니다.
알아본 바로는 근로자가 동의하지 않은 무급휴가는 임금의 70%정도를 지급 해야 한다고 되어 있던데..
그렇게 될 경우 어떤 절차를 거쳐 돈을 받아야 하는지 알수가 없군요...
그리고 회사에선 차라리 해고를 시키지 돈을 주며 유급 휴가를 줄 리도 없구요..
아.. 고민입니다... 그냥 이렇게 당하며 회사를 그만 두어야 하는건지.. 무슨 좋은 해결 책은 없을 까요,,,,
그냥 이러고 살아야 하는 겁니까..
3개월 후에 고용이 보장되는것도 아닌데... 무작정 기다리게 만 하는거 아닌가요... 그럴땐 회사에 어떤 조취를 요구 할수 없는건가요??
사실.. 3개월 후에도 어떻게 될지는 알수가 없는 상황이구요.
거기다 다른 부서보다 저희 부서가 현재로선 필요가 없으니 저희팀 (저와 또다른 한명)은 3개월을 쉬어 줬으면 한다는 겁니다. 그나마 다른 직원은 그냥 전처럼 다니는 사람도 있고. 또 일주일에 1-2회 무급 휴가를 가지라는 사람도 있습니다.
그 와중에 저희에게만 3개월이라는 무리한 무급 휴가를 얘기 하는 회사의 얘기는 좀 문제가 있는 것 같습니다.
저희는 이걸 그냥 받아 들여야 하나요??
하루하루 살아가는 노동자의 입장에서 3개월간 월급을 받지 못하고 지낸다는것은
너무나 힘이 듭니다.
회사는 떡하니 좋은건물에 비싼 유지비 들여가며 살고 있고 저는 이렇게 하루 살아갈 걱정을 하는 것이 너무 안타깝군요..
저는 3개월 무급 휴가를 동의 할수가 없습니다.
알아본 바로는 근로자가 동의하지 않은 무급휴가는 임금의 70%정도를 지급 해야 한다고 되어 있던데..
그렇게 될 경우 어떤 절차를 거쳐 돈을 받아야 하는지 알수가 없군요...
그리고 회사에선 차라리 해고를 시키지 돈을 주며 유급 휴가를 줄 리도 없구요..
아.. 고민입니다... 그냥 이렇게 당하며 회사를 그만 두어야 하는건지.. 무슨 좋은 해결 책은 없을 까요,,,,
그냥 이러고 살아야 하는 겁니까..
3개월 후에 고용이 보장되는것도 아닌데... 무작정 기다리게 만 하는거 아닌가요... 그럴땐 회사에 어떤 조취를 요구 할수 없는건가요??
