이런경우로 사직을 하였을경우 실업급여를 받을수 있는지 궁금해서 글 올립니다.
저의 건물은 금연건물입니다...
물론 흡연실도 따로 있구요..
며칠전에 다른곳에서 팀장님이 부임해 오셨습니다.
부임첫날부터 사무실에서 재털이를 찾더군요..
다른 과장님 재털이 찾기에 여념이 없었지요...소위 노조 지부장이라는 사람이 말이죠..
제가 사무실 금연이라고 말하니 좀 주춤하더라구요.
근데 하루지나니 사무실에서 대놓구 핍니다.
덩달아 안피던 주위사람도 피기 시작합니다.
저 입장 알고 다른 직원이 팀장님한테 얘기하니 픽 웃고 맙니다.
참고적으로 전 임산부입니다.
그 팀장님에게 잘 보일려구 재털이를 찾아다 갖다주기에 바쁜 주위 사람들...
금연이라고 말해도 무시해 버리고 버젓이 담배 피는 팀장..
덩달아 피는 주위사람들...
이런 환경에서 태어날 아가를 위해서라도 근무를 할수 없을거 같아 퇴사를 생각하게 되었습니다.
이럴 경우 실업급여 가능한가요?
아님 이런경우 어떻게 대처해야 하나요?
저의 건물은 금연건물입니다...
물론 흡연실도 따로 있구요..
며칠전에 다른곳에서 팀장님이 부임해 오셨습니다.
부임첫날부터 사무실에서 재털이를 찾더군요..
다른 과장님 재털이 찾기에 여념이 없었지요...소위 노조 지부장이라는 사람이 말이죠..
제가 사무실 금연이라고 말하니 좀 주춤하더라구요.
근데 하루지나니 사무실에서 대놓구 핍니다.
덩달아 안피던 주위사람도 피기 시작합니다.
저 입장 알고 다른 직원이 팀장님한테 얘기하니 픽 웃고 맙니다.
참고적으로 전 임산부입니다.
그 팀장님에게 잘 보일려구 재털이를 찾아다 갖다주기에 바쁜 주위 사람들...
금연이라고 말해도 무시해 버리고 버젓이 담배 피는 팀장..
덩달아 피는 주위사람들...
이런 환경에서 태어날 아가를 위해서라도 근무를 할수 없을거 같아 퇴사를 생각하게 되었습니다.
이럴 경우 실업급여 가능한가요?
아님 이런경우 어떻게 대처해야 하나요?