안녕하세요 nutriation 님, 한국노총입니다.
실업급여제도의 일환인 개별연장급여에 대해 궁금해 하시는 것으로 보입니다. 개별연장급여는 다소의 까다로운 요건을 필요로 하기 때문에 귀하의 상담글만으로는 개별연장급여의 신청자격에 해당하는 판단하기 곤란하군요.... 이에 관한 보다 자세한 사항은 【개별연장급여란 무엇입니까? (자격과 요건)】에서 참고하시기 바랍니다.
참고적으로 실업급여를 지급받는 도중 출산등의 사유가 있는 경우에는 60일이 추가로 연장되는 것이 아니라 그기간중에 구직활동을 하지 않더라도 실업급여액과 동일한 수준의 '상병급여'가 대신 지급된다는 것이지 추가 연장되거나 본래의 실업급여에 별도로 추가하여 상병급여가 지급된다는 의미는 아닙니다. 오해가 없으시기 바랍니다.
실업급여에 관한 자세한 해설은 【실업급여 해결방법】 코너를 참고하시기 바랍니다.
실업급여에 관한 보다 자세한 내용은 관할 고용안정센터에 문의하시면 보다 친절하고 정확한 정보를 얻을 수 있습니다. 전국고용안정센터는 【이곳】에서 검색하실 수 있습니다.
이상 노동OK입니다. 즐거운 하루되시길....
nutriation 님께서 남기신 상담글입니다.
> 저는 현재 3월부터 실업급여를 받고 있고 5월 말에 실업급여를 마지막으로 받거든요.
> 근데 이 기간이 지나도 취업이 되지 않았을 경우 1달 정도 더 연장을 시킬 수 있다고 하던데 그 말이 맞는 말인지요????
> 그리고 1달 연장을 시키면 6월 말까지 인데 제가 6월에 출산을 하게 되는데 이 연장한 기간에도 출산을 하게 되면 출산으로 인해 구직할동을 할 수 없게 되니까 실업급여를 더 받을 수 있게 되는지 궁금해서요.
> 실업급여 받는 동안 출산을 하면 60일 더 실업급여를 받을 수 있다고 하던데...
> 답변 부탁 드리겠습니다.
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