이 회사는 연봉제구여...6개월후부터...상여금을 지급한다고 했습니다..
상여금은 400%구여...1년되면... 못받은 상여금 다 준다고했습니다..
월급 또한 15일치를 깔아서 한달 월급을 담달15날 주는거죠...
제가 작년 5/8날 입사했으니깐...지금까지 상여금을200%밖에 받지못했습니다...
1년된 직원들이 못받은 상여금 달라니깐.. 못준다고.. 말이 틀려집니다..
연봉제는 상여금 400%까지 포함해서 하는게 연봉제 아닌가여??
이런 경우는 어떻게 해야하는거죠???/
상여금은 400%구여...1년되면... 못받은 상여금 다 준다고했습니다..
월급 또한 15일치를 깔아서 한달 월급을 담달15날 주는거죠...
제가 작년 5/8날 입사했으니깐...지금까지 상여금을200%밖에 받지못했습니다...
1년된 직원들이 못받은 상여금 달라니깐.. 못준다고.. 말이 틀려집니다..
연봉제는 상여금 400%까지 포함해서 하는게 연봉제 아닌가여??
이런 경우는 어떻게 해야하는거죠???/