수고가 많으십니다.
주 40시간 근무에 따라서 주휴일을 1일(일요일) 할때와 2일(토요일, 일요일) 할때의 월 소정근로시간의 차이가 발생되는데 주휴일을 2일로 요구할 필요가 있는지요?
주휴일을 1일(일요일)로 했을때
(실근로시간40hr+ 주휴일 8hr)/7일*(365일/12월)= 209hr
주휴일을 2일(토요일, 일요일)로 했을때
(실근로시간40hr+ 주휴일 16hr)/7*(365일/12월)=243hr
근로조건 및 임금저하없는 주40시간 근무를 쟁취하였는데 위의 계산대로 월소정근로시간이 변한다면, 주휴일을 2일로 요구하는게 임금이 저하되는게 아닌지 궁금합니다.
주 40시간 근무에 따라서 주휴일을 1일(일요일) 할때와 2일(토요일, 일요일) 할때의 월 소정근로시간의 차이가 발생되는데 주휴일을 2일로 요구할 필요가 있는지요?
주휴일을 1일(일요일)로 했을때
(실근로시간40hr+ 주휴일 8hr)/7일*(365일/12월)= 209hr
주휴일을 2일(토요일, 일요일)로 했을때
(실근로시간40hr+ 주휴일 16hr)/7*(365일/12월)=243hr
근로조건 및 임금저하없는 주40시간 근무를 쟁취하였는데 위의 계산대로 월소정근로시간이 변한다면, 주휴일을 2일로 요구하는게 임금이 저하되는게 아닌지 궁금합니다.
