저희는 병가를 개인휴가 소진을 먼저 하며, 10일이상 1개월까지 병가신청을 할수 있습니다. 글구, 1개월을 초과하면 휴직이 된다고 합니다. 그런데 일급제와 월급제의 차이가 있답니다.
일급제: 개인휴가 소진후 , 병가(1개월까지)든, 휴직(1개월이상)이든 일급공제가 들어간다고 합니다. 또 상여는 병가시는 지급하고, 휴직때는 미지급이라고 합니다.
월급제 : 개인휴가 소진후.
병가는 10일이상 1개월까지 이며: 병가기간동안 70%지급, 상여지급,
휴직은 1개월이상 개인질병에 의했을 경우는, 무급, 상여 미지급이라고 합니다.
근데 중요한건 사규에 정해진 내용이 없으며, 관행이라고 하는데, 이게 가능한지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가에 따른 급여계산 1 | 2017.12.26 | 8691 | |
| 근로시간 | 연장,야간근무 시간 1 | 2011.09.02 | 8680 | |
| 여성 | 실업급여 관련 권고사직의 사유 1 | 2011.01.14 | 8680 | |
| 휴일·휴가 | 병가휴직자 연차 발생 관련 문의 1 | 2022.04.01 | 8672 | |
| 임금·퇴직금 | 2조2교대, 3조3교대 관련 최저임금 문의 1 | 2013.11.13 | 8672 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근무수당 과 주 52시간 초과 근무 1 | 2014.02.19 | 8668 | |
| 고용보험 | 외국인도 실업급여 받을수 있는지요 (외국인노동자의 실업급여) | 2007.12.02 | 8668 | |
| 휴일·휴가 | 경력자의 경력연차 산정 및 연차휴가일수 1 | 2011.09.20 | 8667 | |
| ☞가불금과 퇴직금상계가 인정되는지?? | 2008.05.29 | 8654 | ||
| 여성 | 육아휴직 후 복직이 안될 경우 실업급여 및 퇴직금 정산 알려주세요. 1 | 2011.01.14 | 8653 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 근로자의 1년단위 퇴직금 정산문제 1 | 2011.05.28 | 8652 | |
| ☞실업급여를 받으려는데요,최종직장에서 6개월이상 근무하지 않으... | 2004.02.05 | 8648 | ||
| Re: 산업안전보건법 제28조 유해작업 도급 해당 여부 | 1999.10.12 | 8642 | ||
| 근로계약 | 계약직 근로자의 계약기만 만료시 사직서 제출 필요여부 1 | 2012.09.21 | 8635 | |
| 의무복무 기간 산정 | 1999.10.12 | 8623 | ||
| 해고·징계 | 5인미만 사업장 5인이상으로 신고하기, 부당해고, 4대보험, 실업급여 1 | 2021.06.09 | 8621 | |
| » | 병가 급여 처리 ? | 2003.05.01 | 8617 | |
| 여성 | 육아휴직후 퇴사 1 | 2010.01.16 | 8610 | |
| 여성 | 출산휴가전 2개월병가신청시.. 1 | 2011.05.16 | 8609 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 근무 시 1 | 2009.08.10 | 8602 |