저는 회사에 근무년수가 3년이 되었고 재택근무를 하는 주부입니다. 인터넷 관련 회사에 다녔고 개발팀 소속으로 웹디자이너입니다. 저희회사 창립년수도 3년입니다. 다함께 열심히 해보자고 작은급여에 다들 내일처럼 일들을 했는데..언제부터인가 제가 집에서 근무를 한다는점 때문에 대표이사가 자꾸 딴지를 걸더군요. 서울로 올라갈수 없는 여건인데 계속 서울에 올라올수 없냐고 하더니 회사가 매출도 오르고 급성장을 하니까..직원들도 인제 그동안에 댓가를 바라게 되고 급여인상을 해달라고 요구를 하였습니다. 다들 약속한 급여인상될껄 기대하고 있는 상태에서 갑자기 회사가 연봉재계약 일주일을 앞두고 저를 해고하였습니다. 회사는 저한테 말한마디도 없이 신랑 (신랑은 개발팀 팀장)한테 저를 해고한다고 했습니다. 뚜렷한 이유를 대지 않은상태에서요...그리고는 다음 인수인계 할사람 구할때까지 한달 더 일해달라고 합니다. 저한테는 갑작스럽게 해고를 하고 회사 편의를 봐달라고 하니..참 자기편할데로 아닌가요? 제 급여는 기본급 140에 식대 10만원을 포함한 150만원입니다. 해고수당이란것도 있다던데..어떻게 되는지요..
그리고 퇴직금은 얼마나 받을수 있나요? 연차휴가 7.5일이 남아있는데 이것도 하루일당으로 계산할수 있는건지..제가 회사에서 받을수 있는 금액이 얼마인지 정확히 알고 싶습니다.
그리고 저에게 해고예고를 하지 않은 상태에서 급여일 일주일 앞두고 해고하고는 한달을 더 일해달라고 하는건 제가 어떻게 해야되는지..화가나서 근무를 하고싶지도 않은데 ...일을 않고도 해고수당을 받을수 있나요?
그리고 퇴직금은 얼마나 받을수 있나요? 연차휴가 7.5일이 남아있는데 이것도 하루일당으로 계산할수 있는건지..제가 회사에서 받을수 있는 금액이 얼마인지 정확히 알고 싶습니다.
그리고 저에게 해고예고를 하지 않은 상태에서 급여일 일주일 앞두고 해고하고는 한달을 더 일해달라고 하는건 제가 어떻게 해야되는지..화가나서 근무를 하고싶지도 않은데 ...일을 않고도 해고수당을 받을수 있나요?
