출산 휴가를 마치고 첫 출근한 날 직속 상사가 근무 여부를 묻더군요.
저는 출산휴가 가기전 복기해 근무를 한다고 얘기를 했었는데 다시 묻더군요.
묻는 의도는 그만 두었으면 하는 .. 여태 직속상사 밑에 있는 대부분 여직원이
그만 두었거든요. 출근전 같이 일하는 여직원한테도 그만 두면 어떻게 하겠는냐는 둥,
년차 관계도 다 알아본 뒤더군요.. 3개월 된 애기 마음 푹 놓고 맡길 때도 없었는데.
동안 시 어머니께서(식당장사하심) 보고 계셨거든요. 이래저래 그만두기로 마음 먹었죠.
주위보육시설은 애기를 맡겨 놀 만한 곳이 없구요..
참고로 직장은 부산 개금에서 중앙동 인데 거리상 왔다갔다 1시간 30분 정도 걸리거든요.(지하철로)
이런 경운 어떻게 되나요..
육아휴직은 눈치가 보여 받지 않았고.
해당사항이 될까요?
저는 출산휴가 가기전 복기해 근무를 한다고 얘기를 했었는데 다시 묻더군요.
묻는 의도는 그만 두었으면 하는 .. 여태 직속상사 밑에 있는 대부분 여직원이
그만 두었거든요. 출근전 같이 일하는 여직원한테도 그만 두면 어떻게 하겠는냐는 둥,
년차 관계도 다 알아본 뒤더군요.. 3개월 된 애기 마음 푹 놓고 맡길 때도 없었는데.
동안 시 어머니께서(식당장사하심) 보고 계셨거든요. 이래저래 그만두기로 마음 먹었죠.
주위보육시설은 애기를 맡겨 놀 만한 곳이 없구요..
참고로 직장은 부산 개금에서 중앙동 인데 거리상 왔다갔다 1시간 30분 정도 걸리거든요.(지하철로)
이런 경운 어떻게 되나요..
육아휴직은 눈치가 보여 받지 않았고.
해당사항이 될까요?
