안녕하세요
궁금한것이 있어서 몇자 적습니다.
부인이 출산을 해서 남편인 제가 1주일정도 회사에 결근을 하고
보살펴주었읍니다.
이런경우 회사에서 결근처리를 한다고 하는데 맞는것인지
노동법에 보니 산전휴가라는 조항이 있던데 저의 경우는 해당이 안되는지 궁금합니다
만약 해당이 된다면 임금은 어떤식으로 받아야 하는지 알려주세요
저는 생산부에 근무를하여 시급제 (일당)계산 급여를 받고 있읍니다.
1주일급여를 공제하면 월급이 너무 적게 되서 알려주세요!!!!!!
궁금한것이 있어서 몇자 적습니다.
부인이 출산을 해서 남편인 제가 1주일정도 회사에 결근을 하고
보살펴주었읍니다.
이런경우 회사에서 결근처리를 한다고 하는데 맞는것인지
노동법에 보니 산전휴가라는 조항이 있던데 저의 경우는 해당이 안되는지 궁금합니다
만약 해당이 된다면 임금은 어떤식으로 받아야 하는지 알려주세요
저는 생산부에 근무를하여 시급제 (일당)계산 급여를 받고 있읍니다.
1주일급여를 공제하면 월급이 너무 적게 되서 알려주세요!!!!!!
