안녕하세여....제 나이는 20살입니당....
전 개인유통회사에 들어가서 경리를 보고 있었습니당.아직..한달도 않 됐고요..
5월 19일이 제 입사일 이었습니당............
전 제가 해고당할 이유가 없다고 생각합니당..그 회사에 사정이 힘들다고는 합니당.
그런뎅 어제 제 퇴근시간은 6시 30분인딩.......
한 4시 30분정도에 사장실로 들어오라고 하고서는 아직 어리고 자기 회사랑 여권이 안 맞다고 그러면서..오널이후로 그만 두면 좋겠다고 그랬습니당.
그날 통보하고 그날 알려주는건 잘못된거죠???
또 돈은 얼마 받아야 하나요??
전25일이 월급날인뎅............저번주에 25일날 몇일 일한것은 받았습니당..14만원....
그리고 나서 이번에는 얼마나 받았나요???
말도 없이 당장 그만두라고 한것도 거기서 잘못된거죠??
그리고 제가 거기서 4대보험도 않 들었는딩..............어떻게 할수 있을까요??
전 개인유통회사에 들어가서 경리를 보고 있었습니당.아직..한달도 않 됐고요..
5월 19일이 제 입사일 이었습니당............
전 제가 해고당할 이유가 없다고 생각합니당..그 회사에 사정이 힘들다고는 합니당.
그런뎅 어제 제 퇴근시간은 6시 30분인딩.......
한 4시 30분정도에 사장실로 들어오라고 하고서는 아직 어리고 자기 회사랑 여권이 안 맞다고 그러면서..오널이후로 그만 두면 좋겠다고 그랬습니당.
그날 통보하고 그날 알려주는건 잘못된거죠???
또 돈은 얼마 받아야 하나요??
전25일이 월급날인뎅............저번주에 25일날 몇일 일한것은 받았습니당..14만원....
그리고 나서 이번에는 얼마나 받았나요???
말도 없이 당장 그만두라고 한것도 거기서 잘못된거죠??
그리고 제가 거기서 4대보험도 않 들었는딩..............어떻게 할수 있을까요??
