지난 4월에 입사했습니다. 일단 법인회사이고요 광고 디자인 업체입니다.
자난달 급여가 일부 밀려있는 상황에 지금도 지급해야할 급여날자가 지난 10일이고 지났습니다.
그런데 사장님이 일주일째 종족을 감추고 연락도 되질않습니다.
거래처에서는 왜 결재를 안해주느냐구 찾아오고 난리입니다.(몇개월이 밀린듯 합니다.)
지금상황은 일이 들어와두 제작할 비용이 없어서 제작납품을 못할 정도입니다.
실장님만 여기저기 돈빌려다가 거래처 납품완료하느라 애쓰고 있습니다.
불안해서 빨리그만두고 싶은데 어떻게하면 확실하고 안전하게
급여가 해결될수가 있는가 하는문제입니다.
사장이랑 통화가 되든 얼굴을 보든 해야 확답을 받든할텐데
계속연락이 두절된 상태면 저를 비롯한 여직원은 어떻게 이 어려움속에서
안전하게 급여를 지급받고 이직을 할 수 있는가 하는것입니다.
계속 참아달라 기다려달라 그러더니 갑자기 종족을 감춰버린 사장에게 어떻게 대처햐야 직원들의
피해가 최소화 될 수 있을까요.
도와주십시요. 절차를 알려주시면 그대로 하겠습니다. 조속한 답변을 부탁드립니다.
자난달 급여가 일부 밀려있는 상황에 지금도 지급해야할 급여날자가 지난 10일이고 지났습니다.
그런데 사장님이 일주일째 종족을 감추고 연락도 되질않습니다.
거래처에서는 왜 결재를 안해주느냐구 찾아오고 난리입니다.(몇개월이 밀린듯 합니다.)
지금상황은 일이 들어와두 제작할 비용이 없어서 제작납품을 못할 정도입니다.
실장님만 여기저기 돈빌려다가 거래처 납품완료하느라 애쓰고 있습니다.
불안해서 빨리그만두고 싶은데 어떻게하면 확실하고 안전하게
급여가 해결될수가 있는가 하는문제입니다.
사장이랑 통화가 되든 얼굴을 보든 해야 확답을 받든할텐데
계속연락이 두절된 상태면 저를 비롯한 여직원은 어떻게 이 어려움속에서
안전하게 급여를 지급받고 이직을 할 수 있는가 하는것입니다.
계속 참아달라 기다려달라 그러더니 갑자기 종족을 감춰버린 사장에게 어떻게 대처햐야 직원들의
피해가 최소화 될 수 있을까요.
도와주십시요. 절차를 알려주시면 그대로 하겠습니다. 조속한 답변을 부탁드립니다.
