안녕하세요
저는 만7년이 조금넘게 회사를 근무하면서 회사사정이 않좋은 관계로
이번5월말에 퇴직을 하게 되었습니다.
올3월쯤 회사 사장님이 회사를 다른사람에게 인수하시고
어렵다는 이유만으로 우리에게 퇴직금정산을 안해주셨습니다.
제가 알기로는 사장님이 바뀌면 퇴직금 정산을 해주는걸로 알고있는데 그게 안되더군요
그때 사장님말씀은 사장만 바끼었쓸뿐 전에하던방침대로 갈것이라고 그러시더군요
그래서 저는 그걸믿구 사직을 안하고 그대로 남아있게 된것입니다.
근데 사장님이 바뀐후 회사는 경영난에 몹시허덕이고 있고
저두 더이상 회사에 비전이 보이질않아 부득이 5월말로해서 사표를 내게됐습니다.
그리고 아직까지 퇴직금을 지급못받구있는데 지금 회사가 사정이 안좋아서
잘못하면 부도가 날수도있는 상황이 벌어졌습니다.
제가 궁금한건 부도 이전에 사직서를 냈는데 퇴직금을 지급못받구 7월이나 8월쯤 부도가 나버리면
저의 퇴직금은 어떻게 되는 것인지 궁금합니다.
제입장에선 회사가 앞으로 어떻게 될지몰라서 빨리퇴직금을 받고 싶은데
회사에서는 어려우나깐 여유있을때 준다고하고 그래서 고민인데 조언부탁드립니다...................
저는 만7년이 조금넘게 회사를 근무하면서 회사사정이 않좋은 관계로
이번5월말에 퇴직을 하게 되었습니다.
올3월쯤 회사 사장님이 회사를 다른사람에게 인수하시고
어렵다는 이유만으로 우리에게 퇴직금정산을 안해주셨습니다.
제가 알기로는 사장님이 바뀌면 퇴직금 정산을 해주는걸로 알고있는데 그게 안되더군요
그때 사장님말씀은 사장만 바끼었쓸뿐 전에하던방침대로 갈것이라고 그러시더군요
그래서 저는 그걸믿구 사직을 안하고 그대로 남아있게 된것입니다.
근데 사장님이 바뀐후 회사는 경영난에 몹시허덕이고 있고
저두 더이상 회사에 비전이 보이질않아 부득이 5월말로해서 사표를 내게됐습니다.
그리고 아직까지 퇴직금을 지급못받구있는데 지금 회사가 사정이 안좋아서
잘못하면 부도가 날수도있는 상황이 벌어졌습니다.
제가 궁금한건 부도 이전에 사직서를 냈는데 퇴직금을 지급못받구 7월이나 8월쯤 부도가 나버리면
저의 퇴직금은 어떻게 되는 것인지 궁금합니다.
제입장에선 회사가 앞으로 어떻게 될지몰라서 빨리퇴직금을 받고 싶은데
회사에서는 어려우나깐 여유있을때 준다고하고 그래서 고민인데 조언부탁드립니다...................
