저는 작년 11월에 입사해서 현재까지 근무하고 있습니다. 저는 입사를 본사 영업사원으로 입사했는데 4월경에 갑작스럽게 제자리에 사람을 뽑고 저에게는 물류창고로 가서 3개월정도 근무를 하라고 해서 억울했지만 일단은 물류창고에서 직접 포장도 해가면서 근무하고 있었는데 오늘 느닷없이 사무실로 불러서는 구조조정을 위해서 권고사직을 하랍니다..현재 회사에서는 과장급으로 사람을 한명 더 뽑았는데 이런 것을 저더러 믿으라고 하네요..
좀 어이없습니다.
그리고 저희 회사는 권고사직인 경우엔 3개월분 급여를 주게되어있는데...이런 것 보다는..제가 직업을 잃게 되고 그리고 다른 곳으로 재취업할 시에도 짤렸다는 이미지를 주게되어 그것이 걱정입니다.
이런 것은 부당해고인지요? 그리고 해고의 경우 한달전에 미리 알려줘야한다고 하는데 이것은 이런경우하고는 상관없는지요?
성실한 답변 기다리겠습니다....감사합니다...꾸뻑~~!!
좀 어이없습니다.
그리고 저희 회사는 권고사직인 경우엔 3개월분 급여를 주게되어있는데...이런 것 보다는..제가 직업을 잃게 되고 그리고 다른 곳으로 재취업할 시에도 짤렸다는 이미지를 주게되어 그것이 걱정입니다.
이런 것은 부당해고인지요? 그리고 해고의 경우 한달전에 미리 알려줘야한다고 하는데 이것은 이런경우하고는 상관없는지요?
성실한 답변 기다리겠습니다....감사합니다...꾸뻑~~!!
