수고가 많으십니다.
저는 현재 병역특례(전문연구요원)으로 근무중입니다.
이번에 회사경영상 어려움으로 임금반납 및 연월차 반납이라는 동의서를 돌렸습니다.
(이전에 질문한 답변으로는 부당하다라고 들었습니다.)
일반직원들은 언제든지 나가게 해주겠다는 회유정책으로 동의서에 대부분 사인을 했습니다.
하지만 특례들은 사직서를 마음대로 낼수 없기 때문에 이번에 사인을 하지 않고 내 보내달라고 요구를 했습니다.
(해고가 아니라 구조조정에 의한 권고사직으로도 내보내달라고 요청 - 특례전직가능)
이번달 급여는 사인을 하지 않은 특례들까지 월급이 삭감되어 나왔습니다.
결국은 돈은 돈대로 주지 않고 특례들을 붙잡아 두겟다는 계산인것 같습니다.
돈은 돈대로 못받고, 동의서 사인하지 않은 다른 직원들은 나가는데...
특례라는 이유만으로 지금 내보내주지 않고 있습니다.
그리고 동의서 사인을 하지 않으면 감독관리를 강화하겠다고 협박성 메일을 보내기도 합니다.
어디다 어떻게 진정을 내야하는지.. 해결 방법 좀 알려주세요.
저는 현재 병역특례(전문연구요원)으로 근무중입니다.
이번에 회사경영상 어려움으로 임금반납 및 연월차 반납이라는 동의서를 돌렸습니다.
(이전에 질문한 답변으로는 부당하다라고 들었습니다.)
일반직원들은 언제든지 나가게 해주겠다는 회유정책으로 동의서에 대부분 사인을 했습니다.
하지만 특례들은 사직서를 마음대로 낼수 없기 때문에 이번에 사인을 하지 않고 내 보내달라고 요구를 했습니다.
(해고가 아니라 구조조정에 의한 권고사직으로도 내보내달라고 요청 - 특례전직가능)
이번달 급여는 사인을 하지 않은 특례들까지 월급이 삭감되어 나왔습니다.
결국은 돈은 돈대로 주지 않고 특례들을 붙잡아 두겟다는 계산인것 같습니다.
돈은 돈대로 못받고, 동의서 사인하지 않은 다른 직원들은 나가는데...
특례라는 이유만으로 지금 내보내주지 않고 있습니다.
그리고 동의서 사인을 하지 않으면 감독관리를 강화하겠다고 협박성 메일을 보내기도 합니다.
어디다 어떻게 진정을 내야하는지.. 해결 방법 좀 알려주세요.
