안녕하세요
저는 모출판사 본사는 서울이고 지방에서 관리직으로 20년이상근무를 하고 있습니다.
그런데 갑자기 5월 31날 (토요일오후7시쯤) 영업국 국장이 오늘 당장 그만두라고 합니다 그러면서 6월달은 근무를 해도 급여를 주고 안해도 준다고하더군요
이유는 회사가 어렵고 업무량이 줄어서 구조조정 차원이랍니다
그래서 전 6월 24일까지 근무를 하고 지금은 회사를 나가지 않고 있습니다. 회사에서는 사직서를 써달라고 하는데 사직서를 써주지않았습니다.사직서를 쓰지 않으면 저에게 어떤 불익이있는지 궁금하고요
참고로 회사의 경영상태는 괜찮은것같습니다 왜냐하면 지방 지점장(점포장)들에게 일괄적으로 5월임금분 부터 인상지급하였고 저희 회사는 어음을 발행하지 않는 아주 견실한 회사라 알고 있습니다
또 금년 3월 2일자로 본사 감사를 2명 신규채용하였고 저에게는 사전에 아무런 상의도 없이 일방적으로 사직을 하라고 하니 난감합니다
전희 회사는 노조도 없고 근로자 대표도 없어 지금까지 임금협상 한번못해보고 20년이상을 근무했습니다.
매년 3월달에 임금인상을 하였으나 금년에는 아직까지도 아무런 말도 없네요 지역지점장들은 올려주면서....
노조가 없는 경우 회사는 근로자대표와 협의를 해야한다고 되어있는데 근로자대표는 누가 구성하나요 여기는 지방인데.......
이럴때는 어떻게 대처를 해야 되는지 도와주세요
노동위원회에 구제신청과 고발을 동시에할 수 있는지도 궁금하고요
두서없는글 다 읽어주셔서 감사합니다...
답변 부탁드립니다....
저는 모출판사 본사는 서울이고 지방에서 관리직으로 20년이상근무를 하고 있습니다.
그런데 갑자기 5월 31날 (토요일오후7시쯤) 영업국 국장이 오늘 당장 그만두라고 합니다 그러면서 6월달은 근무를 해도 급여를 주고 안해도 준다고하더군요
이유는 회사가 어렵고 업무량이 줄어서 구조조정 차원이랍니다
그래서 전 6월 24일까지 근무를 하고 지금은 회사를 나가지 않고 있습니다. 회사에서는 사직서를 써달라고 하는데 사직서를 써주지않았습니다.사직서를 쓰지 않으면 저에게 어떤 불익이있는지 궁금하고요
참고로 회사의 경영상태는 괜찮은것같습니다 왜냐하면 지방 지점장(점포장)들에게 일괄적으로 5월임금분 부터 인상지급하였고 저희 회사는 어음을 발행하지 않는 아주 견실한 회사라 알고 있습니다
또 금년 3월 2일자로 본사 감사를 2명 신규채용하였고 저에게는 사전에 아무런 상의도 없이 일방적으로 사직을 하라고 하니 난감합니다
전희 회사는 노조도 없고 근로자 대표도 없어 지금까지 임금협상 한번못해보고 20년이상을 근무했습니다.
매년 3월달에 임금인상을 하였으나 금년에는 아직까지도 아무런 말도 없네요 지역지점장들은 올려주면서....
노조가 없는 경우 회사는 근로자대표와 협의를 해야한다고 되어있는데 근로자대표는 누가 구성하나요 여기는 지방인데.......
이럴때는 어떻게 대처를 해야 되는지 도와주세요
노동위원회에 구제신청과 고발을 동시에할 수 있는지도 궁금하고요
두서없는글 다 읽어주셔서 감사합니다...
답변 부탁드립니다....
