안녕하세요. kyungkool 님, 한국노총입니다.
1. 귀하의 업무내용은 무엇인지, 임금계약의 내용이 어떠한지, 혹시 감시단속적 근로자로 노동부로부터 승인받은 사례는 있는지, 상시 근로자수는 몇 분이신지 등를 구체적으로 살펴보아야만 정확한 답변이 가능합니다.
2. 원칙적인 시간외수당 계산방법에 대한 내용은 홈페이지 노동OK 75번 사례 【근로시간】 연장근로,야간근로,휴일근로에 따른 수당은 어떻게 계산합니까?를 참조하시기 바라며, 위의 내용에 대하여 구체적으로 적어 재차 질문주시면 사실관계의 여러변수를 고려하여 보다 명확하게 답변드릴 수 있습니다.
이상 노동OK입니다. 즐거운 하루되시길....
kyungkool 님께서 남기신 상담글입니다.
> 직원은 뽑아주지도 않으면서 매일 4시간씩 일을 시키네요
> 참고로 저는 남자 직원입니다...
> 매일 야근을 서야하기 때문에 해는 거의 못보고 살아여 그런데도 오후 18시부터 다음날 새벽 6시까지 일을하는데 회사는 나몰라라 직원은 구해주지도 않고 수당도 지급을 안합니다...
> 이런경우는 문제가 있지 않습니까..?
> 매일같이 낮도 아니고 밤에 12시간씩 근무를 세우면 사람이 버텨 나겠습니까?
> 사표를 낼까 생각했지만 답답합에 글 올립니다
> 일주일에 한번쉬고 6일은 12시간씩 근무를 서야합니다
> 법적 조치방법 없을까요?
> 그리고 저희 회사는 한번이라도 국가에서 감사나오면 윗사람들은 다 짤릴거예요
> 제가 비밀을 한두개 아는게 아니거든요?
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