현재 3교대로 일하는 직장에 다니고 있고 아이는 26개월이 되었습니다.
남편은 야근이 많은 회사에 다니고 있습니다.
지금까지는 남편과 교대로 아이를 양육하고 그것이 어려운 날에는 친척집에 맡겨 두기도 하였습니다
그러다 둘째를 임신하게 되었고 지금은 7개월이 되었습니다
첫째를 돌보고 회사일을 함께하기에는 어려움이 있어 퇴직을 하게 되었습니다
회사는 임신으로 인한 퇴직이 관행이 되진 않았지만 3교대를 감당하며 첫째 육아를 제가 감당 할 수 없어 회사에 퇴직서를 제출하였는데 출산 이후에는 일 할 의사가 있으면 실업급여 대상이 될 수 있는지 알고 싶습니다.
친척집에 아이를 맡기는 문제는 친척집도 어려워해서 더 이상은 어려웠기 때문입니다.
남편은 야근이 많은 회사에 다니고 있습니다.
지금까지는 남편과 교대로 아이를 양육하고 그것이 어려운 날에는 친척집에 맡겨 두기도 하였습니다
그러다 둘째를 임신하게 되었고 지금은 7개월이 되었습니다
첫째를 돌보고 회사일을 함께하기에는 어려움이 있어 퇴직을 하게 되었습니다
회사는 임신으로 인한 퇴직이 관행이 되진 않았지만 3교대를 감당하며 첫째 육아를 제가 감당 할 수 없어 회사에 퇴직서를 제출하였는데 출산 이후에는 일 할 의사가 있으면 실업급여 대상이 될 수 있는지 알고 싶습니다.
친척집에 아이를 맡기는 문제는 친척집도 어려워해서 더 이상은 어려웠기 때문입니다.
