안녕하세요. chldntjr 님, 한국노총입니다.
귀하의 짧은 질문만으로는 "강제로 떠나다시피 회사를 나왔다"는 정황을 파악하기에 어려움이 있습니다. 귀하의 입사일, 퇴직일, 회사에게 구체적으로 해고통보를 받았는지, 해고예고를 받은 날은 언제인지, 해고를 하면서 이유로 제시한 것은 무엇인지, 회사의 해고처분에 대하여 귀하는 어떻게 대처하셨는지, 회사의 상시 근로자수는 몇분인지, 등의 사실관계를 6하원칙에 근거하여 상세히 적어주십시오. 보다 명확한 답변을 위해 필수적인 정보들이니 번거롭더라도 이에 대한 내용을 포함하여 재차 질문주시기 바랍니다.
저희 상담소로 직접 전화주셔도 됩니다. 032- 653 - 7051
이상 노동OK입니다. 즐거운 하루되시길....
chldntjr 님께서 남기신 상담글입니다.
> 저는회사가 어렵다는이유로 강제로떠다시피 회사를나왔읍니다...그런데..일요일날수당을준다고나와 일 을하고했는데..? 일요일 공휴일날 일 안한계기로 그몇일후..회사가어렵다니..계약기간이만료되었다니하면서딴데알아보라고하면서 강제로쫓아내듯이 회사를나오게된사례데여..?이럴땐 어떻게되는건지..?답변좀주세여..?
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