안녕하세요. 상담자님.
오랜 구직활동을 하던중에 취업이 되나 싶습니다.
그런데 계약직이라고 하는데.... 감사해야 되겠지요.
일용직, 계약직, 정규직에서 고용자및 사용자측의 입장에서 장 단점은 무엇인지요.
제가 알기로는 일용직은 한마디로 요약하면 일당제?
계약직은 기간을 정해서 일을하고 이후에는 다른 직장을 구해야 한다고 하는데....
사용자는 일용직이나 계약직을 통하여 사원의 모든 면을 관찰 후, 우수하게 근무한 사원만
정규직으로 재 고용하겠다고 말도 합니다.
가끔 뉴스에 보도되는 일부 대기업의 일용직 비중이 40 ~ 60% 가 된다고 하는데, 무슨 뜻인지요.
사회 초보라서 뭐가 뭔지 모르겠습니다.
차후 직장은 저의 입장에서 좋은 계약방법을 선택하고 싶어서 글을 올림니다.
답변을 부탁드립니다.
감사합니다.
오랜 구직활동을 하던중에 취업이 되나 싶습니다.
그런데 계약직이라고 하는데.... 감사해야 되겠지요.
일용직, 계약직, 정규직에서 고용자및 사용자측의 입장에서 장 단점은 무엇인지요.
제가 알기로는 일용직은 한마디로 요약하면 일당제?
계약직은 기간을 정해서 일을하고 이후에는 다른 직장을 구해야 한다고 하는데....
사용자는 일용직이나 계약직을 통하여 사원의 모든 면을 관찰 후, 우수하게 근무한 사원만
정규직으로 재 고용하겠다고 말도 합니다.
가끔 뉴스에 보도되는 일부 대기업의 일용직 비중이 40 ~ 60% 가 된다고 하는데, 무슨 뜻인지요.
사회 초보라서 뭐가 뭔지 모르겠습니다.
차후 직장은 저의 입장에서 좋은 계약방법을 선택하고 싶어서 글을 올림니다.
답변을 부탁드립니다.
감사합니다.
