본사는 천호동에 있고 지사는 경기도 부천에 있습니다.
어떠한 부득이한 사항이 버러져 부천에 있는 지사가 문을 닫게 되었습니다. 이에따라 직원들은 천호동 본사로 출근을 하는 형식 되어 버렸고 이것이 힘든 직원들은 자진 퇴사가 되었습니다. (실업급여를 원하는 것이 아닙니다.)
공교롭게도 부천지사는 정확히 6월15일날 업무 마감이 되었고 지사 뒷마무리 정리는 17일날 정리가 되었습니다. 노동법에 따른 기준은 월급을 17일까지 받게 되는 것인지 아니면 1달치 월급을 받게 되는지 궁금합니다.
또한 저는 2001년 12월 연봉계약서를 작성하였습니다. 연봉계약내용은 잘기억나진 않지만 식대 운행주유비 포함하여 2100만원에 산정되었습니다. 단 퇴직급여 내용은 들어 있지 않습니다.
그 이후 연봉 재계약은 하지 않았습니다. 2001년 연봉계약이 지금까지 지속되었는데 저는 연봉계약자로 되는 것인지 아니면 월급생활자가 되는 것인지 이에 따를 퇴직금은 받을수 있는지 궁금합니다. 참고로(5인 이상 4대보험 가입한 법인회사 입니다)...
저의 동료직원은 명목상 법인의 감사직(이사)으로 올라 있습니다. 이 동료직원도 퇴직금을 받을수 있나요. 월급은 저 보다 5~6만원 더 받는걸로 알고 있습니다. 답변부탁드립니다.
어떠한 부득이한 사항이 버러져 부천에 있는 지사가 문을 닫게 되었습니다. 이에따라 직원들은 천호동 본사로 출근을 하는 형식 되어 버렸고 이것이 힘든 직원들은 자진 퇴사가 되었습니다. (실업급여를 원하는 것이 아닙니다.)
공교롭게도 부천지사는 정확히 6월15일날 업무 마감이 되었고 지사 뒷마무리 정리는 17일날 정리가 되었습니다. 노동법에 따른 기준은 월급을 17일까지 받게 되는 것인지 아니면 1달치 월급을 받게 되는지 궁금합니다.
또한 저는 2001년 12월 연봉계약서를 작성하였습니다. 연봉계약내용은 잘기억나진 않지만 식대 운행주유비 포함하여 2100만원에 산정되었습니다. 단 퇴직급여 내용은 들어 있지 않습니다.
그 이후 연봉 재계약은 하지 않았습니다. 2001년 연봉계약이 지금까지 지속되었는데 저는 연봉계약자로 되는 것인지 아니면 월급생활자가 되는 것인지 이에 따를 퇴직금은 받을수 있는지 궁금합니다. 참고로(5인 이상 4대보험 가입한 법인회사 입니다)...
저의 동료직원은 명목상 법인의 감사직(이사)으로 올라 있습니다. 이 동료직원도 퇴직금을 받을수 있나요. 월급은 저 보다 5~6만원 더 받는걸로 알고 있습니다. 답변부탁드립니다.
