안녕하세요
여기 여러가지 기존 상담내용을 보았지만
저하고 비슷한 유례가 없어서 ... 상담을 드립니다.
저는 12월 5일 출산 예정일인데 ...
사장님께서 어떻해 할꺼냐고 물어 보길래
법적으로는 3개월이지만.. 회사사정사 힘드니까 한달만 쓰겠다고 말씀드렸더니
그 한달동안 대체 인력을 저보고 구하고 휴가를 가라고 말씀을 하시네요 아님면 8월말쯤에 이야기 하라고
사람을 구해야 된다고...
조금만 중소기업체이고 여직원은 오직 저 혼자라....
회사에서 출산 휴가를 줄수 없다는건데 이럴때 실업급여을 받을수 있는지..
그리고 또 한달 급여을 더 받을수 있는지..
얼굴 붉히면서까지 하고 싶지 않아서...
그냥 많은게 궁금하고 걱정이 됩니다.
여기 여러가지 기존 상담내용을 보았지만
저하고 비슷한 유례가 없어서 ... 상담을 드립니다.
저는 12월 5일 출산 예정일인데 ...
사장님께서 어떻해 할꺼냐고 물어 보길래
법적으로는 3개월이지만.. 회사사정사 힘드니까 한달만 쓰겠다고 말씀드렸더니
그 한달동안 대체 인력을 저보고 구하고 휴가를 가라고 말씀을 하시네요 아님면 8월말쯤에 이야기 하라고
사람을 구해야 된다고...
조금만 중소기업체이고 여직원은 오직 저 혼자라....
회사에서 출산 휴가를 줄수 없다는건데 이럴때 실업급여을 받을수 있는지..
그리고 또 한달 급여을 더 받을수 있는지..
얼굴 붉히면서까지 하고 싶지 않아서...
그냥 많은게 궁금하고 걱정이 됩니다.
