저희 회사에선 남녀월급 책정표가 틀립니다.
이건 제가 알기론 불평등 조건으로 고용평등 위반인걸로 알고 있습니다.
본심은 남녀 불평등을 이유로 신고를 하고 싶지만, 익명성이 보장된다는 보장도 없고, 설렁 신고를 했다고 해도 차후에 회사에서 알게되면 저를 가만 두지 않을까 걱정이 되서 신고를 못하고 있습니다.
이럴 땐 어떻게 해야할지....
비밀리에 모르게 신고할 수 있는 방법이 없는지 왜 똑같이 대학교 나오고 일하는 양은 똑같은데 여자라고 해서 남자들의 종속물로만 생각하는지. 왜 남자들 뒤치닥거리만 하는 소유물로 여기는지.... 정말 화가납니다.
대학교 졸업하기 까지 쓴돈이며, 배운거며 남자들이랑 틀린게 머가 있다고..
여직원이 5명이나 되는데 아무도 말을 안하네요 ㅠ.ㅠ...
이건 제가 알기론 불평등 조건으로 고용평등 위반인걸로 알고 있습니다.
본심은 남녀 불평등을 이유로 신고를 하고 싶지만, 익명성이 보장된다는 보장도 없고, 설렁 신고를 했다고 해도 차후에 회사에서 알게되면 저를 가만 두지 않을까 걱정이 되서 신고를 못하고 있습니다.
이럴 땐 어떻게 해야할지....
비밀리에 모르게 신고할 수 있는 방법이 없는지 왜 똑같이 대학교 나오고 일하는 양은 똑같은데 여자라고 해서 남자들의 종속물로만 생각하는지. 왜 남자들 뒤치닥거리만 하는 소유물로 여기는지.... 정말 화가납니다.
대학교 졸업하기 까지 쓴돈이며, 배운거며 남자들이랑 틀린게 머가 있다고..
여직원이 5명이나 되는데 아무도 말을 안하네요 ㅠ.ㅠ...
