비정규직이라는것도 억울한데 여러가지 법적으로도 보호받을수 없는것같아 정말 힘이 빠집니다.
만약 계약직 근로자가 계약기간을 만료하지 않은 상태에서 퇴사를 하는 경우에는 계약 위반이 되는겁니까?
또한 생리휴가를 사용하지 못할경우 생리수당이 있다고 하셨는데 저희 회사인 경우엔 생리수당은 없고 월차 수당은 있거든요. 생리수당을 받지 못할 경우 이때까지 받지 못한 수당도 다 받을 수 있는지 궁금하네요.
만약 계약직 근로자가 계약기간을 만료하지 않은 상태에서 퇴사를 하는 경우에는 계약 위반이 되는겁니까?
또한 생리휴가를 사용하지 못할경우 생리수당이 있다고 하셨는데 저희 회사인 경우엔 생리수당은 없고 월차 수당은 있거든요. 생리수당을 받지 못할 경우 이때까지 받지 못한 수당도 다 받을 수 있는지 궁금하네요.
