안녕하세요 mimi8020 님, 한국노총입니다.
산전후휴가신청서에 관한 특별한 서식은 없습니다. 회사내부의 관련서식이 있으면 이를 활용해도 되고 근로자가 임의적으로 스스로 작성하여 제출하여도 관계는 없습니다. 중요한 것은 당해 근로자가 산전후휴가를 신청한다는 의사만 정확하게 표시되면 되고 휴가개시일과 휴가종료일, 신청인의 이름과 서명 또는 날인만 기재하시면 됩니다.
말씀하신 결재란의 사인이라고 하는 것이 귀하의 사인을 의미하는 것이라면, 기재하시는 것이 좋겠습니다.
그리고 내용증명의 방법으로 발송하려면 우체국에서 내용증명서를 살펴보고 내용증명서 하단에 보내는 사람의 날인을 요구하므로 도장 등을 준비해가시는 것이 좋습니다.
이상 노동OK입니다. 즐거운 하루되시길....
mimi8020 님께서 남기신 상담글입니다.
> 일전에 문의드려 좋은 답변을 통해 용기를 갖게된 직장인입니다
> 내용은 출산으로 인한 권고사직이었구요
> 답변주신대로 일단휴가원을 제출하고 20일 부로 휴가에 들어가려구 하는데
> 말씀해주신데로 내용증명을 띄우고자합니다
> 산전후출산휴가신청서 말인데요
> 일정한 양식이 없어 회사 휴가원에 사유를 출산휴가라고 기재하였습니다
> 결제란에 아무런 싸인없이 사인란을 공란으로 비워둔채 내용증명을 발송해도
> 효력을 발생하는 것인지 궁금합니다
> 답변기다리겠습니다
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