2003.08.12 17:34
    (운수회사에서)근로시간및 휴게시간의 특례에 관한 서면합의가 있어야만 주 12시간 초과연장근로를

할수있는것으로 알고있습니다 만약 이러한 서면합의가 노동부에 신고 되어 있는지 알아 보려면 어떻게

어느단체 어느부서에서 알아보아야 하는지요 또한 미신고시에 근로자가 취할수 있는 사항은 초과근로에

대해서 노동부에 고발할수 있는지요? 또한 처벌은 가능한지요?

Extra Form
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유


List of Articles
【답변】 휴업수당과 서류위조에 관한 문의 2003.08.21 710
징계후 연월차휴가에 대하여 2003.08.18 598
【답변】징계후 연월차(징계기간에 대한 연월차휴가를 위한 출근... 2003.08.20 1934
실업급여관련건입니다. 2003.08.18 514
【답변】 실업급여관련건입니다. 2003.08.20 401
장시간출퇴근으로 퇴사하는 경우의 실업급여 수급여부 2003.08.18 517
【답변】 장시간출퇴근으로 퇴사하는 경우의 실업급여 수급여부 2003.08.20 745
퇴직금 계산 시 시간외 수당 2003.08.18 1909
【답변】 퇴직금 계산 시 시간외 수당 2003.08.20 3406
산재기간중에 본인스스로 퇴직할시 퇴직금 산정근속년수에 포함되... 2003.08.18 1344
【답변】 산재기간중에 본인스스로 퇴직할시 퇴직금 산정근속년수... 2003.08.20 1881
실업급여에 대해.. 2003.08.18 419
【답변】 실업급여에 대해.. 2003.08.20 416
삼교대 근로자의 연장근로 2003.08.18 842
【답변】 삼교대 근로자의 연장근로 2003.08.20 1105
회사 사정장 지사 설립이 어려워 계속 일하기 힘이 듭니다... 2003.08.17 555
【답변】 회사 사정장 지사 설립이 어려워 계속 일하기 힘이 듭니... 2003.08.20 439
체불임금 관련건 2003.08.17 563
【답변】 체불임금 관련건 2003.08.20 582
체불임금 관련건 2003.08.17 357
Board Pagination Prev 1 ... 4292 4293 4294 4295 4296 4297 4298 4299 4300 4301 ... 5863 Next
/ 5863