안녕하세요... 저는 중소기업에 다니고있는 직장인입니다...
우리회사는 어렵다는이유로 상여금을 작년에 비해 낮은금액을 주고있습니다.
이번에도 상여금을 지급받는데요... 회사방침은 9/14야간근무부터 생산가동한다고 합니다.
여기에 협조하지않거나 결근하는자에 대해서는 9/22(8월급여)에서 미리 지급받은상여금을 공제한다고 하는데요.. 이래도 되는건니까??? 회사의 일방적인 통보... 정말 기분나쁩니다...
우리회사는 어렵다는이유로 상여금을 작년에 비해 낮은금액을 주고있습니다.
이번에도 상여금을 지급받는데요... 회사방침은 9/14야간근무부터 생산가동한다고 합니다.
여기에 협조하지않거나 결근하는자에 대해서는 9/22(8월급여)에서 미리 지급받은상여금을 공제한다고 하는데요.. 이래도 되는건니까??? 회사의 일방적인 통보... 정말 기분나쁩니다...
