수고 많으십니다.
기존의 상담내용을 검토해 보았지만, 법규 자체가 명확한 해답이 없고 광범위해서 부득이 질문을 드립니다.
2002년 3월 입사해서 2003년 8월 퇴사한 사례입니다.
퇴직금 정산을 해야하는데 저도 입사일이 약 2개월 전 입사하여 업무를 맡았는데 전임자 말로는 년차 수당을 퇴직시 정산해 주기로 구두로 다 이야기가 된 사항이라고 하는데, 지금와서 년차수당이 문제가 되네요.
위에서 주장하는 바를 요약하겠습니다.
1.작년에 중도 입사니까 2002년도 연차수당이 없다. 올해도 중도퇴사니까 연차 자체가 발생하지 않는다.
2.작년 근무월수를 정산만 해 주면 올해는 연차 발생 요견이 되질 않는다.(관련 법규의 애매한 해석으로 보아짐)
하지만 제가 열람하고 검색한 결과 내린 결론은 입사일에서 퇴사일까지 정산이 되어야 하지 않나 싶는데요. 산정 방법을 알고 싶어 주위의 의견을 모아 몇 가지로 정리해 올립니다.
방법 1 : 2002.3.11~2003.3.10 연차 10개, 2003.3.11~2003.8.15 연차 4개
방법 2 : 2002.3.11~2003.3.10 연차 10개, 2003.3.11~2003.8.15 연차 소멸
방법 3 : 2002.3.11~2002.12.31연차 8개, 2003년 연차 소멸
방법 4 : 2003.3.11~2003.3.10 연차 10개, 2003년 만근 개월수 4~7월분 3개
저희 회사는 20여명의 종업원이 근무하는 작은 중소기업체로 상세한 복무규정이나 내규가 없는 상태입니다. 답변을 주신다면 기업의 체계를 위해서나 근로자들의 복리를 위하여 많은 도움이 될 것입니다.
수고하십시요.
기존의 상담내용을 검토해 보았지만, 법규 자체가 명확한 해답이 없고 광범위해서 부득이 질문을 드립니다.
2002년 3월 입사해서 2003년 8월 퇴사한 사례입니다.
퇴직금 정산을 해야하는데 저도 입사일이 약 2개월 전 입사하여 업무를 맡았는데 전임자 말로는 년차 수당을 퇴직시 정산해 주기로 구두로 다 이야기가 된 사항이라고 하는데, 지금와서 년차수당이 문제가 되네요.
위에서 주장하는 바를 요약하겠습니다.
1.작년에 중도 입사니까 2002년도 연차수당이 없다. 올해도 중도퇴사니까 연차 자체가 발생하지 않는다.
2.작년 근무월수를 정산만 해 주면 올해는 연차 발생 요견이 되질 않는다.(관련 법규의 애매한 해석으로 보아짐)
하지만 제가 열람하고 검색한 결과 내린 결론은 입사일에서 퇴사일까지 정산이 되어야 하지 않나 싶는데요. 산정 방법을 알고 싶어 주위의 의견을 모아 몇 가지로 정리해 올립니다.
방법 1 : 2002.3.11~2003.3.10 연차 10개, 2003.3.11~2003.8.15 연차 4개
방법 2 : 2002.3.11~2003.3.10 연차 10개, 2003.3.11~2003.8.15 연차 소멸
방법 3 : 2002.3.11~2002.12.31연차 8개, 2003년 연차 소멸
방법 4 : 2003.3.11~2003.3.10 연차 10개, 2003년 만근 개월수 4~7월분 3개
저희 회사는 20여명의 종업원이 근무하는 작은 중소기업체로 상세한 복무규정이나 내규가 없는 상태입니다. 답변을 주신다면 기업의 체계를 위해서나 근로자들의 복리를 위하여 많은 도움이 될 것입니다.
수고하십시요.
