어떻게 대처해야 할지 .... 급합니다..

저는 금년 6월 22일 부산 다대 소재 한진중공업내 하청업체에 일용직으로 입사 했으나, 일거리가 없다는 이유로

어제 9월 9일 부로 예고도 없이 회사에 나오지 말라는 통보를 받았습니다...

저는 나오겠다.. 그러니, 일이 없어서 이번달말에는 모든게 스톱이 될거며, 다른 사람들도 하나 둘씩 내보낼거다

라는 말을 들었습니다.. 말이야.. 일용직이지 주차 월차를 주지 않기 위한 수단이었으며, 매일 출근을 했으며

3개월이 되기 전에 해고를 하면 해고 수당 또한 해당이 없다고 합니다..

참고로 이 업체는 이제 새로 신설한 4개월된 회사이며, 일거리가 있을땐 사람들을 모아서 출근을 시키고

일이 없을땐 모두 집으로 돌려 보내는 아주 못된 악덕 불량 감자 였던게 지난해 같이 일을 했던 근로자들의

말입니다..

더구나 7월급료에 미수까지 발생된 상태며, 이번달 문을 닫으면, 이번달 월급을 다음달에 받을수 있을지도

의문입니다...

3개월이 되지 않았지만 , 해고수당을 받을수 있을까요??

그리고, 일용직으로 입사는 했지만, 하루도 거르지 않고 출근을 했으며, 일요일 특근도 첫째와 셋째만

특근으로 처리를 하며, 주차와 월차도 해당이 되는지요???

이런 상습 악덕 불량감자는 본떼를 보여줘야 한다고 봅니다...

빠른 답변 부탁합니다.. 제가 어떻게 대처하면 좋을까요???

일단 토요일은 무조건 출근 할겁니다...