안녕하십니까
실업급여 수급대상자가 되는지...실업급여를 탈수 있는 자격이 되는지문의 드립니다
예) 재직기간 2003.01.01 - 2003.07.01 재직기간 6개월 재직일수 181일 (휴일포함)
위와같이 한직장에 6개월 180일 이상 재직하고있었습니다.
하지만 재직일 180일중에 휴일로인한 휴무가 포함되어있는데 근무일수로 되는지요?
현재 3개월 이상 입금이 체불되어있는 상태이고 8월1일자로 부도가 난 상태에서 근무하고 있는
사람입니다.
회사정리 차원에서 저와 몇몇 직원이 남아있는상태인데 이런상태에서 스스로 회사를
그만 두어도 실업급여을 받을수 있습니까?
회사는 아직 폐업신고를 하지 않은상태이고 고용보험료도 몇달 밀려있는거로
알고있습니다
근무기간은 6개월되었습니다
사장은 사원들이 나오던지 말던지 신경도 쓰지 않고 있습니다. 전화도 끊긴상태이고 잔무도 볼수 없는
상태입니다
이런상태에서 출근해봐야 급여도 나오지 않고 받을수 없는 급여만 싸여가고 있는실정인데
저와 같은 근무일수와 이직사유가 실업급여을 받을 수 있는 자격이 되는지 궁금합니다
노동관련법률상식은 아무것도 모릅니다
회사를 그만둘시 회사로부터 받아야할 서류도 있나요?
저희회사는 전기공사업체로서 현장에서 3개월근무 하다가 본사로 들어와서 업무를 보고있었으며
4대보험가입이 되어있는 주식회사였습니다
참으로 참담하며 갑갑합니다
수고 스럽더라도 답글 부탁드리겠습니다
실업급여 수급대상자가 되는지...실업급여를 탈수 있는 자격이 되는지문의 드립니다
예) 재직기간 2003.01.01 - 2003.07.01 재직기간 6개월 재직일수 181일 (휴일포함)
위와같이 한직장에 6개월 180일 이상 재직하고있었습니다.
하지만 재직일 180일중에 휴일로인한 휴무가 포함되어있는데 근무일수로 되는지요?
현재 3개월 이상 입금이 체불되어있는 상태이고 8월1일자로 부도가 난 상태에서 근무하고 있는
사람입니다.
회사정리 차원에서 저와 몇몇 직원이 남아있는상태인데 이런상태에서 스스로 회사를
그만 두어도 실업급여을 받을수 있습니까?
회사는 아직 폐업신고를 하지 않은상태이고 고용보험료도 몇달 밀려있는거로
알고있습니다
근무기간은 6개월되었습니다
사장은 사원들이 나오던지 말던지 신경도 쓰지 않고 있습니다. 전화도 끊긴상태이고 잔무도 볼수 없는
상태입니다
이런상태에서 출근해봐야 급여도 나오지 않고 받을수 없는 급여만 싸여가고 있는실정인데
저와 같은 근무일수와 이직사유가 실업급여을 받을 수 있는 자격이 되는지 궁금합니다
노동관련법률상식은 아무것도 모릅니다
회사를 그만둘시 회사로부터 받아야할 서류도 있나요?
저희회사는 전기공사업체로서 현장에서 3개월근무 하다가 본사로 들어와서 업무를 보고있었으며
4대보험가입이 되어있는 주식회사였습니다
참으로 참담하며 갑갑합니다
수고 스럽더라도 답글 부탁드리겠습니다
