법만 주5일제로 바뀐다면 무슨소용이 있습니까?

안녕하세요..

저는 회사원으로 서비스직종에 일하도 있습니다.
정부의 주 5일제 근무발표에 따라 우리회사도 주5일제 근무에 대해 많은 논의가 있는데..
기가 찰 노릇입니다..
간단히말씀드려....
사장님은 주5일제를 절대 인정을 못하시겠답니다.
돈을 휴일수당등등 줄테니 전 관리직 근무자는 다 나오라구.... 상임노무사직원들과 협의이후~
얻은 결론으로 절대 주5일제는 허용 불가입니다..
참고로 저희회사는 인원이 1600명정도이며, 관리직은 300명정도 기타직종들이 1300명정도 됩니다.(모두정규직)
이럴땐 정말 원치 않는 돈을(몇푼되지 않는돈) 받으면서 회사에 토요일날 꼭 나와야 합니까?
법적으로 회사에서 돈만 지급하면 나와도 별수 없는겁니까?
이게 무슨 주 5일제입니까?
더군다나 노조가 없어 사장님이하 총무/인사 팀에서  모든것을 결정합니다.
이럴땐 어떻게 해야 하나요? 모든 회사가 주5일제로 가고 있는데..이런..
도움을 필요로 합니다..